【本网讯】　目前，走进湖南茶山岭矿的每个连队办公室，就会发现有三张明细表非常“打眼”。上面详细、清楚地记录了每位员工上个月的出勤、工分、工资等情况，把日下流行的“晒工资”从网上搬到了墙上。

 

　　原来此前，该矿存在某些连队的收入分配不公、工资分配秩序较为混乱的情况，严重影响了员工的和谐稳定工作。针对这一现象，近日，湖南茶山岭矿矿长许文军，党委书记刘清仕主持会议，制定工资分配制度，规范工资分配，要求分管矿长、队长、班组长共同参与连队工资分配。明化、细化、透明化各项津贴和奖金，工资分配做到公平、公正、公开。分配结果每月送矿长检验，每个员工存在对工资分配有意见的可以随时向矿长检举。对还存在工资分配不公的队长“就地免职”。

 

　　矿长还规定：每个月向每个连队发放200元的工资结算补助费，用于每个连队“晒工资”的专款。茶山岭矿把队连“晒工资”逐步引入制度化，让每位员工的利益不受他人侵害，大大激励了员工工作的积极性，让员工充分共享到了企业发展成果。

 

本网通讯员：邓海平

编 辑：晓岚