【本网讯】　山东龙矿集团四个“结合”推动争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动深入开展。

　　一是将争创“四强四优”活动与干部作风建设提升相结合。该集团充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势转化为企业的创新优势和发展优势。活动开展以来，龙矿集团各级党组织和党员，特别是党员领导干部均进行了庄严承诺，并把承诺书内容公开上墙，方便广大员工群众监督；该集团党组织还每月就承诺兑现情况进行一次讲评，奖优罚劣。截至目前，该集团党员提合理化建议共计575条，技术革新204项，产生直接经济效益1732.26万元；党员为群众和社会办好事、办实事352件，完成急难重任务168个，实现利润17587.4万元；

　　二是与“三项制度”改革工作相结合。该集团教育员工正确看待改革、积极参与改革，以“三项制度”改革的逐步深入，推动安全生产经营工作健康发展。据统计，该集团基层单位机关科室由原来的126个精简到82个，（除去职能分离的6个）实际精简38个，精简比例30.16%；机关总人数由原来的1414人精简为625人，（除去职能分离的248人）实际精简541人，精简比例38.26%，改革后职能调整的部门和分流人员及时交接、平稳过度，保证了安全生产正常运行，维护了矿区秩序和谐稳定；

　　三是与“读唱讲做”活动相结合。该集团每周组织党员干部开展一次学习；每月开展一次主题活动；每季阅读一本好书，开展一系列学习研讨会；新闻媒体每期开辟一个学习专栏，报道每一次学习和活动内容，为企业加快发展增强凝聚力、提高执行力、提升软实力；

　　四是与各自工作实际相结合。该集团“一级做给一级看，一级带着一级干”，比作风、比效率、比质量，更好地围绕中心，服务大局，推动发展。一至八月份，龙矿集团完成原煤产量597万吨，同比增加了81.78万吨；实现销售收入80.5亿元，同比增加了41.5亿元；完成利润3.93亿元，同比增加了2.04亿元。

 

本网特约记者：刘红

编 辑：晓岚