| 小河嘴煤矿工会四举措创新职工劳动保护监督工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-26 11:41:50 经验交流 | ||
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本网讯：近年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会认真贯彻落实工会劳动保护监督检查《三个条例》，积极履行劳动保护监督检查职责，创新劳动保护监督检查工作，维护了职工健康权益，促进了矿井安全生产。 创新劳动保护工作培训模式，改老师上面讲、职工下面听的“满堂灌”方式为老师与职工互动或职工登台讲自己整改隐患、查处违章方面的经验教训，提高了培训的针对性；该矿还优化培训时间，结合不同时期的中心任务和关键工作，适时开展劳动保护培训工作，使培训工作有了灵活性和时效性。 创新劳动保护工作组织形式，从完善劳动保护组织机构入手，在成立矿级劳动保护监督检查委员会的基础上，下设采煤、掘进、机电、运输、通风等8个劳动保护监督检查小组， 86名劳动保护监督检查员遍布全矿每一个角落，扩大了劳动保护监督检查的覆盖面。近三年来，该矿未发生职工因劳动保护不当而患职业病的事例。 创新劳动保护工作检查方式，按照安全管理标准化要求，为进一步提高劳动保护监督检查员的现场监督能力，建立了《小河嘴煤矿劳动保护监督检查表》。检查表作为该矿生产作业现场安全状况的反馈，详细列入了该矿生产现场的采煤、掘进、机车、充电等岗位等200多条现场安全检查内容。检查表的推行，进一步明确了劳动保护监督检查员的工作范围，使该矿劳动保护监督检查工作更加科学、规范。 创新劳动保护工作载体，深入开展“安康杯”竞赛活动，开展了人人查一条事故隐患或危险因素、人人整改一条事故隐患或危险因素、人人提一条安全合理化建议、人人创建一个安全文明岗、人人编写一条安全寄语的“五个一”活动。2009年以来，该矿劳动保护监督检查员查、改各类事故隐患或危险因素95项，提安全合理化建议21条，创建安全文明岗12个，助推矿井顺利实现了安全生产三周年目标。
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