本网讯 在创先争优活动中，贵州华电大龙发电有限公司为进一步加强“三同”文化的锤炼，对近年来发生在员工身上的感人事迹进行整理，于国庆前夕，出版理念事故集，鼓舞了广大员工的精气神，进一步促进创先争优活动深入开展。

　　该公司自1978年建厂以来，历经32年风雨，积淀了丰富的文化元素，通过提炼并形成了“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化体系，这既是管理创新的结果，又是几代人集体智慧的结晶，获得省电力行业协会管理创新一等奖，并成为省级企业文化建设示范基地。 为了增强“三同”文化的感召力，不断丰富价值管理的精神内涵，该公司根据员工先进事迹，按企业文化理念分类，整理成21个小事故，并征集员工座右铭，以图文并茂的形式，编辑成册，将文化理念用故事形式传递给广大员工。　　

 
　　通过这些点点滴滴的理念故事，折射出该公司近几年来在“和谐、认真、拼搏、创新”的企业精神引领下，广大干部员工勇于攻坚克难，不仅圆满完成抗冰保电任务，创下十天之内成功实施三次“黑启动”的全国先例，还使节能降耗工作处于全国领先水平，并在金融危机中开创“一厂两网”新格局，使经营绩效不断提升，双文明建设迈上新台阶，涌现一批先进个人和集体，获得各类荣誉百余项，树立了崭新的企业形象。

　　身边人身边事，与“三同”文化理念相呼应，让许多员工从这些小故事中，感悟到企业文化凝聚人心，鼓舞斗志的魅力，特别是一些党员干部通过阅读理念故事，身受党员模范的感染，认为要在创先争优活动中，以先进人物为榜样，转变作风，立足岗位，进一步发挥“五带头”作用，用自己的行动演绎更多的故事，在创新创效中，让“三同”文化成为软实力，推动公司科学发展。

本网通讯员：宁四海

编 辑：刘勋