| 践行国家保密法 呵护浇灌创新花 | |||
——冀中能源峰峰集团天择公司筑牢保密防护墙 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-28 9:12:58 头条 | ||
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“在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为哪几类？” “具体分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分级管理。” “那么对于严重违反保密规定的涉密人员，应该如何办？” “按照保密法的规定，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。” “回答正确。” …… 这是冀中能源峰峰集团河北天择重型机械有限公司干部职工在认真学习《中华人民共和国保守国家保密法》的一个情景。
2010年4月29日，国家主席胡锦涛签发第28号中华人民共和国主席令，公布了第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2010年10月1日起施行。学习宣传保密法，是提高全民和干部职工保密意识、应对当前保密工作严峻形势、强化安全保密制度、提高保密素质能力、推进保密依法行政的迫切需要。为此，根据上级和峰峰集团的安排部署，天择公司党政领导结合及时进行了安排部署，成立了活动领导小组，下发了活动安排，由党政工作部负责活动的整体策划、推进工作，宣传部负责具体宣传事宜，确保各项工作落实到位。该公司把《保密法》作为各级中心组的学习内容，要求各级中心组要集中时间进行学习，中层干部要做好学习笔记记录，公司在第三季度集中调阅学习笔记时将作为考核的重要内容之一，公司领导班子带头学，并就基层单位学习情况进行调研，促进了学习工作的不断深入。
天择公司属于技术制造型企业，因此内部涉及到企业发展的核心技术等人员和岗位较多，因此该公司利用内部网络系统、电子屏和内部简报等形式对保密法的内容进行大力宣传，其中印发简报 111份发放到公司所属的全部班组，使保密法的宣传覆盖到全部人员。根据集团公司的安排，该公司对保密法知识竞赛答题进行了统一安排，由各支部具体负责组织活动，答题人员范围为公司领导、中层干部、技术人员、网络人员和涉密人员，经过认真组织，共有413名干部职工参与了答题活动，使广大干部职工普遍受到了一次保密内容教育，使每个干部职工认识到保守企业秘密是保持企业长远发展、维护企业和个人利益的重要要求、是每个干部职工应遵守的职业道德之一，从而牢固树立国家、企业安全和利益高于一切的观念，切实增加了大家的保密意识。
该公司还从实际出发，建立了制度保护、技防措施、法制预警等内部管理机制，促使企业内部保密工作不断深入。在加强制度保护方面，根据企业实际，该公司完善了保密工作实施细则和制度，根据企业实际划分秘密等级，实行分级管理，根据级别进行授权，缩小知情范围；建立保密岗位责任制，明确保密范围，落实责任单位和责任人。在加强技防措施方面，该公司加大资金投入，以科技手段严防泄密事件的发生，根据工作性质授予不同的计算机操作权限，并形成互相监督制约机制；购买了保密软件，对技术资料和图纸等实行加密控制，保护了企业的核心机密。不断强化企业知识产权保护工作，把自己的核心技术、拳头产品、新产品等，采取注册商标、申请专利、作为商业秘密等措施加以保护。在加强法制预警方面，该公司在与员工建立劳动关系时，还同涉密岗位人员签订《保密协议》和《竞业禁止协议》，并将之作为《劳动合同》的一部分，约束双方的权利和义务，以法律手段保护企业的合法权益；聘请了专业法律顾问，制定商业秘密保护策略，为企业对外技术交往和规避商业风险进行事前严格审查，确保企业利益不受损失；建立泄密匿名举报机制，通过多层次监督，紧盯重要领域和易泄露商业秘密的环节，使商业秘密的管理处在可控状态。
截至目前，该公司成功申请专利保护技术13项，掌握关键技术1300余项，积累核心技术200多项，涉及到设计、制造、工艺、检测等各方面。这些技术的研究与应用，不仅提高了产品的理论设计水平、大大缩短了产品的研发周期，也提高了产品的加工制造能力和质量控制水平，为天择公司打造品牌、加快发展创造了条件。
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