本网讯　对小型煤炭企业来说，生产经营往往是重头戏，精神文明建设常常被忽略。而实际上，精神文明建设与生产经营是互相促进、密不可分的两个方面，搞好精神文明建设将更加有利于企业的生产经营。淄博市王庄煤矿在处理企业生产经营与精神文明建设的关系方面做出了很好的示范。

　　淄博市王庄煤矿在重视生产经营的同时，也把精神文明建设重视起来，投入大量资金用于精神文明建设。一是建设现代化职工培训中心。建成的培训中心可同时容纳三百余人，配备了电脑、投影仪、实验模型等现代化学习工具。在这里，除了定期为职工讲授各工种安全操作技能、作业规程、安全生产管理制度等知识之外，还不定期的从省内外聘请专家为职工做专题讲座，力求把每位职工打造成知识型、技能型职工。二是建设一流职工书屋。要做就做到最好，这是王煤人的工作理念。为把职工书屋建设成一流书屋，王庄煤矿工会的工作人员煞费苦心，从选购书籍到为书籍分类编排、制作目录，工作人员们做了大量的工作。王庄煤矿职工书屋现有各类书籍一万余册，内容涵盖社会、历史、经济、政治、法律、军事、文化、语言、文学、哲学、技术、自然科学等，相当于一座小型图书馆。这里已成为职工们业余时间汲取精神食粮的“圣地”。三是建设休闲娱乐职工之家。劳累了一天的职工们，最需要的就是一个可以放松身心的好去处。职工之家为大家提供了这样一个场所。在王庄煤矿职工之家设有棋牌室、麻将室、桌球室、乒乓球室等一流娱乐设施，每天下班以后为职工开放到晚上九点。职工们对职工之家的建设反响热烈、好评如潮。

 

　　王庄煤矿以职工为本，把职工当做企业发展的力量来源，全方位的为职工打造人性化精神家园，真正把精神文明建设落到了实处。

 

 

本网通讯员：贾传林、齐文媛

编 辑：刘勋