本网讯　今年以来,重庆能投永荣矿业公司永川煤矿把“变招工为招生”作为人才兴矿的重要举措,实行统一教学大纲,统一培训教育方式,统一师资,统一考试,统一鉴定的”五统一”培训形式，对近几年来新招的员工进行每周4个课时（每课时45分钟）煤矿安全规程、职业道德与法律法规、采煤概论、采掘机械、煤矿开采方法、矿井通风与安全、井巷掘进等进行一年的边工作边培训教育。学员在一年的学习时间内，由所在队指派一名技师或有经验的技术骨干作为生产实习指导老师，帮助学员完成生产实际任务。指导教师按照指导教师岗位责任制指导学员完成学习任务。期满按照学员出勤率、毕业率、技能鉴定率经考试合格，发给技工校结业证书。

　　该矿在“变招工为招生”开课以来，职工参加涌跃，大家决心好好学习争取一年里拿到文凭为企业发展多作贡献。在9月1日对上期“变招工为招生”63名学员进行了理论考试，合格率达到91%。

　　　　　　图1：为永川煤矿2010年上期“变招工为招生”考度现场。

 

 

本网通讯员：喻汝洋

编 辑：刘勋