本网讯　山东华丰煤矿运输一部党政工齐抓共管安全工作，针对运输战线长、运输岗位多、运输环节多、岗位人员多、不安全隐患多等不利因素，用“亲情、无情、绝情、温情”四情工作法，为职工制作“情感套餐”，筑牢了矿井安全运输的“铜墙铁壁”。截至6月10日，该项目部已连续实现安全运输3600天的历史最好成绩。

　　用亲情的牵挂启发人。该部在册400与人，人员素质参差不齐，如何能让这个庞大的队伍统一站在一个起跑线上，跟的上不掉队，宣教工作首当其冲，该项目部制定了中长期安全教育规划措施，充分利用班前会、班前宣誓、唱新矿之歌、党员学习日、走访谈心、开座谈会等形势，组织职工认真学习企业文化、安全知识。对“三违”人员、习惯性违章人员、薄弱人物，采取面对面“啦呱”教育，让职工在轻松“啦呱”中道出违章根源，认识到违章的严重后果。利用矿工会发放的“亲情鞋垫”、送“安全慰问信”、吹“枕边安全风”、“签订家庭安全协议书”、“亲情嘱安全”等亲情活动，来温暖、感化、引导、启发职工，让职工在工作中时刻绷紧安全弦，牢记“安全第一、生产第二”、“自己的安全自己管，指望他人不保险”、“运输一分钟，安全六十秒”安全理念，为安全运输奠定了坚实的思想基础。

　　用无情的事故教育人。项目部把历年来涉及运输的事故案例制作成幻灯片，编印成小册子，利用安全学习日组织职工观看，警示提醒职工勿忘血的教训。值班人员在班前会上，每天讲述一起运输事故案例，让职工牢记违章作业给家人、企业带来的痛苦、损失和影响，让冒险蛮干不重视安全的职工受到警醒。班组和车间经常开展“安全工作大家说”、“提合理化建议”等活动，对工作中出现的失误、影响，一律召开“分析会”，找出原因和责任人，并制定整改措施。通过用无情的事故案例对职工进行警示教育，使职工清醒认识到事故猛于虎，违章作业就是自杀，事故是无情的；只有搞好安全生产，时刻绷紧安全弦，才能给亲人、家庭带来幸福、给企业带来效益。

　　用“绝情”的管理爱护人。煤矿运输特殊繁琐，时刻与运动的矿车打交道，这就要求每一名岗位工要时刻保持清醒的头脑，正规操作，不能图省事、怕麻烦、闯大胆、碰侥幸。项目部遵循严是爱、松是害的管理理念，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔的“三铁”精神，反“三违”，反“习惯性违章”。对“三违”现象严分析、严追究，不姑息迁就；对“三违”人员严批评、严处罚，不留情面。让“三违”人员班前“说悔过话”、班后“上反思课”、家中“写悔过书”、职工面前认“违章”错。让“三违”人员丢票子、丢面子。通过“绝情”的管理，促使职工真正自觉做到不敢“三违”、远离“三违”、制止“三违”，使职工真正体会到“绝情胜似友情”。

　　用温情的服务体贴人。每逢麦收、秋收农忙季节，项目部都提前排查家住农村职工的家庭状况，为附近缺少劳动力的职工派出爱心帮扶队，为职工提前排轮休，让家住农村的职工在家安心搞好农忙，按时回矿上班，避免了因“两头忙”给安全运输带来的被动。车间工会定期走访了解家有困难的职工，切实为职工排忧解难那，近年来，项目部为患病造成家庭困难的十多名同志申请了大额救助金，多次组织项目部干部职工为患病工友捐款献爱心活动，凝聚了人心士气，促进了安全运输。

 

 

本网通讯员：郭金桐 王作华 乔仁国

编 辑：刘勋