本网讯　川煤广旺公司代池坝煤矿纪委在完善制度、规范管理的基础上，着力抓治本堵源头，从惩治向教育防范、日常监督的以防为主转变，通过大力开展廉洁文化建设活动，构筑起反腐倡廉的教育网和拒腐防变的“防腐墙”。

　　该矿在年初通过召开廉洁文化建设工作推进会，落实《廉洁文化建设实施方案》具体任务，明确提出了在机关各部门、基层党支部开展以进机关、进班子、进基层、进岗位、进家庭、进矿区为内容的“六进”活动，强化阵地建设，制作了警示教育桌牌分别摆放在办公室，在矿区公共场所、办公楼等地悬挂了警言警句和大型标语及图排版，改变以往的就查处而查处、就教育而教育的传统工作模式，从现场警示、日常提醒、规范管理等方面转变，营造了全矿党员干部、员工、家属积极参与监督的良好氛围。

　　在活动的思路上，提出了一年起步打基础、两年工作上台阶、三年阵地达标准，使廉洁文化建设落地生根。今年以来，该矿纪委按照点、线、面并举，片、室结合的思路，多途径、多层次打造起学习平台、警示平台、预防平台、宣传平台的廉洁文化阵地建设，融艺术性、警示性、人文性为一体，以廉洁建设理念、廉洁承诺、格言警句为主要内容，让每位人员都能感受到潜移默化的教育。

　　在活动的做法上，以进一步增强思想意识性、现场引领感为主导，使各级干部不愿乱作为、不敢乱作为。一是利用党委中心组扩大会学习党规条纪、交流廉洁文化建设工作经验、学习理论研讨文章，筑牢思想道德防线；二是利用管理人员学习培训，播放警示教育光碟，观看走上歧途人员的人身忏悔录，增强个人风险防范意识，把握好“底线”；三是组织重要岗位、关键岗位人员到就进监狱现场参观，感悟服刑人员的人身履历，现场听取服刑人员的现身说法，增强自律意识，使其不越“红线”。

　　在活动的实施中，为培养廉洁文化建设的沃土，各部门、党支部都按照总体部署，不忘自律勤勉励，还自行延伸到了重要班组、关键人员，提出了警示提醒的自律警言，主动寻求开展廉洁文化建设活动的支持，切实把党风廉洁建设落到实处、细处，让党员干部从思想上不想、从行为上不能、从心理上不敢违，端正干事创业的态度，积极营造风清气正的政治生态环境。

 

本网通讯员：查作清

编 辑：刘勋