本网讯　安徽淮北矿业临涣选煤厂不断创新安全管理方式方法，将传统文化融入到安全管理中，实行“四法”安全教育,在落实各项制度的基础上，用文化启迪、教育作用不断增强职工的自主保安意识，促进安全生产形势持续健康稳定发展。

　　宣传引导法。该厂充分利用电视、广播等媒体，不断延伸形势任务教育、时事政策教育的广度与深度，丰富各类宣教活动的内容与形式，根据生产条件变化，及时宣传上级及厂各类文件及会议精神，让职工及时了解安全动态，引导职工看报、学习、参加各种安全活动。

　　分层教育法。为激发职工学文化、学技术的热情，这个厂以提高岗位操作技能和事故防范与处理能力为重点，分层次、分工种制定了详细的培训计划，抓好了班组长、特殊工种、关键岗位人员、新进或转岗人员的培训。各车间纷纷发挥“师带徒”的传帮带作用，实施 “一帮一”工程。充分利用业务技术学习时间，自办学习班，让生产技能过硬、操作技能强、工作经验丰富的技术骨干担任授课任务，有针对性地根据生产实际需要安排授课内容，切实增强了职工的岗位适应能力。

　　亲情温暖法。为切实打好安全教育“亲情牌”，这个厂将亲情融入到安全管理中，在厂房设置了安全文化走廊，将安全理念、安全标语制作成喷绘牌板，张挂上墙。在各车间班组休息室为每一名职工贴上了亲情祝福语，通过一张小小的贴纸折射出家人浓浓的亲情和企业暖暖的关爱。通过一线内外的亲情感召，不断挖掘了每一名职工的潜能，实现了“要我注意安全”向“我要注意安全”的转变，增强了职工自主保安意识。

　　文化熏陶法。基层单位开展学习传统文化教育活动，突出抓住传统文化中的孝贤文化、感恩文化和诚信文化三个重点，让职工了解到做好自主安全，搞好安全生产对自己、对家庭、对企业都是一件大事，安全生产是家庭幸福的保障。活动开展以来，管理人员带头学习，以身作则，职工积极学习，在潜移默化中不断将中国传统文化所提倡的应用到安全生产中，在全厂形成了职工遵章守纪、按章作业，管理人员严考核、严落实，带头执行各项制度，不断加强安全管理的好风气。

 

 

本网通讯员：葛长凌

编 辑：刘勋