本网讯 峰峰集团羊渠河矿把职工培训工作作为实现矿井安全生产的基础工程来抓，坚持做到全员培训与重点培训相结合，安全业务培训与专业技术培训相结合，不断提高职工队伍的整体素质，打牢“基本功”，确保矿井安全生产。

　　该矿认真制定培训计划，严格落实培训责任，切实加强全员培训，结合矿井实际，为每名职工发放一日一题、一周一例记录簿，安监处、职教办等职工教育督导组成员定时到基层单位进行现场督导，分系统每月抽考一次，对考试不及格者，安排重新学习补考，增强了职工的学习自觉性，做到了“工作学习化、学习工作化”。对三项岗位人员培训128人，持证上岗率达100%，并为所有培训人员建立了个人档案，确保全员培训标准化、制度化、经常化。在对工人进行《煤矿三大规程》、《操作规程》、防突知识等知识培训的同时，继续强调“手指口述、安全确认 ”课程，要求每一名工人，熟练掌握入井安全确认动作要领，促使其在岗位上规范自己的行为，严格约束不安全行为，为安全生产打牢基础。

　　该矿还为特殊工种搭建学习平台，提高专业技术职工的业务技能。结合实际，充分利用矿当前的条件，对井下机电工采取“三条线”的培训方式。一是一对一师带徒培训。采取激励措施，促使徒弟快速成长，尽早独当一面。二是高级技师提高培训。聘请高技能机电工程师、技师，针对专业性较强课题，每人带8至10人，作为机电工的提高培训。三是电工普通培训。按电工专业分采掘班和机运班两个培训班，采掘班主要培训常用开关故障处理及其结构原理，提高现场处理故障的效率。“三条线”培训同步进行，相辅相成，取得了较为明显的成效。自今年三季度份开展此项培训以来，该矿机电事故影响率显著下降。

 

本网通讯员：王明 李忠丽

编 辑：刘勋