说了好久的荣誉室在办公室的积极努力下，终于千呼万唤始出来。看见安装师傅一块一块的将荣誉架安装好，迫不及待地想看看安装好的样子。 匆匆的脚步声代替了钢板碰撞得刺耳的声音，瞧见大伙儿都在帮忙将公司成立以来的荣誉牌匾往荣誉室搬，我知道荣誉室安装好了，荣誉架上将整齐的摆放着一块块荣誉奖牌，川南建工一个崭新的荣誉室成立啦。

　　走进荣誉室一看，周主任正有条不紊的指挥着大家将公司获得的荣誉奖牌分类依次摆放整齐，看见小伙子们轻拿轻放的样子，似乎手中拿的不只是一块奖牌，更像是拿着荣誉和责任，从未有过像今天这样，能将荣誉和责任拿在手中掂量，仿佛还能掂量出几斤几两。“哟，你们看，公司2005年就获得四川省优秀施工企业称号了，那时公司才成立3年，太牛了。”刚来公司不久的小吴兴奋的说。“这个奖杯好漂亮哦，是太阳杯耶，太阳杯是什么奖项啊？”财务科的小王虚心的问道，“这个你就不知道了吧，太阳杯就是煤炭行业的最高奖项，好比建筑行业的鲁班奖一样。”在办公室工作的小陈满脸喜悦的给大家解释。“你们来看看我这个，公司还是宜宾市慈善总会抗震救灾慈善捐赠显著贡献单位呢，看来公司不仅工程质量好、效益好，社会责任感也满强的嘛。”大家兴致勃勃地讨论着公司获得的各种奖牌。

　　在荣誉室里，最耀眼的莫过于公司“四好”班子和优秀基层党组织的奖牌，2005年就荣获芙蓉公司2004年度“四好”班子称号，2006—2007年度、2008—2009年度宜宾市国资委系统“优秀基层党组织”，川煤集团2009年度争创“四好”领导班子先进集体、芙蓉公司2008、2009年度“四好”班子称号，满载这些荣誉不仅仅是意味着川南建工有一个好的领导团队，更有一个个好的领导，在带领公司不断发展和壮大。

　　最高奖励当然就是煤炭行业的各种奖牌了，除了“太阳杯”之外，还有4个全国煤炭行业优质工程奖、12个煤炭行业优秀等级队、煤炭行业优秀施工企业等，这些荣誉的无不证明了公司以打造四川最强全国知名矿山施工企业为目标，加快技术创新和管理创新，促进公司做大做强的努力和决心。

　　数量最多要数获得芙蓉公司“上纲要、创水平”竞赛等级队奖牌，光甲级队就有8块。井巷队伍建设一直以来是作为公司“双基”工作建设的重点来抓，只有基层职工队伍稳定了，才能有效促进公司安全生产、文明发展。当前“白国周班组管理法”在全公司广泛推广，在抓井巷队伍建设的同时，把班组建设同时纳入其中，执行班组长后备干部管理制度，有效的使公司基层得到全面管理。

　　2002年10月川南建工成立，至今已有8年，而公司8年快速发展的成就在这个小小的荣誉室内，展示的淋漓尽致。或许我们看到的仅仅是这些有数量、有重量的荣誉奖牌，孰不知这些荣誉奖牌背后建工人付出的艰苦努力。 “多少个夜晚，我们在深山峡谷仰望着满天的星斗；多少个日子，我们在崇山峻岭眺望远方的故土。把对家人的思念埋在心底，把繁重的家务抛给妻子。无论是挥汗如雨的高温酷暑，还是风雪交加的三九严冬，都挡不住创业者拼搏的劲头。机器隆隆，天轮飞旋，百米井下闪闪的矿灯，都能激发起一股股无穷的力量，激励我们向既定的目标迈进。建工人不为别的，就是为了我们共同的家园壮大而美丽——让川南建工的牌子亮起来，响起来，建四川最强、全国知名矿山施工企业，共铸川煤百亿辉煌！为了这样的目标，我们无怨无悔。建工人是孝顺的儿女、敬重的父亲、伟岸的丈夫，是可敬的川煤员工！”

　　这段演讲，讲出了朴实的建工人，抒发了坚韧的建工情结。我们为能成为建工人而感到骄傲和自豪。

 

 

本网通讯员：何芋秀

编 辑：刘勋