| 永荣青鹏公司党委：“一五三”机制推进创先争优活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-3 16:07:01 党群工作 | ||
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【本网讯】重庆能源永荣青鹏公司党委以构建“一个规划，五个步骤、三个到位”的“一五三”机制，推进创先争优活动蓬勃开展取得实效。 一个规划。即按照“四强”、“四优”创先争优活动的主要内容，围绕“固本增效，科学发展”中心工作，制定出台了《创先争优活动规划》，以及各基层党组织创先争优活动的实施细则。 五个步骤。一是宣传发动。各级党组织召开创先争优动员会，讲清开展活动目的、意义；利用广播、标语等造声势，形成浓厚氛围； 二是明确主题。各级党组织立足实际，确定了“筑牢坚强堡垒、发挥先锋作用、建设和谐矿区、促进科学发展”的活动主题，使各级党组织和广大党员有了发挥作用的平台； 三是分类指导。根据矿井、水泥两个产业不同专业、工种和岗位，提出各具“特色”的创先争优活动要求，并以“公示上墙”、“会议宣讲”等方式，对年度创先争优活动的目标公开承诺； 四是实施规划。各级党组织在公司党委领导下实施创先争优活动“规划”，切实与发展部署、安全生产、提升素质、班组建设、和谐稳定等相结合，确保创争活动扎实推进； 五是考评奖惩。建立创先争优活动考评机制，采取每月点评、季度初评，年终总评。由党委牵头评价，每季度召开一次创先争优活动推进会，大张旗鼓表彰先进典型； 三个到位。一是组织领导到位。把创先争优活动作为党的建设重要任务，成立了创先争优活动领导小组，提上工作日程、明确职责任务，细化活动方案，狠抓措施落实。 二是督促检查到位。通过加强督促检查，切实推动创先争优活动规划、细则的贯彻实施。既集中检查，又日常考评，确保活动整体推进； 三是发挥作用到位。开展创先争优活动，促使党员干部作示范起表率。坚持跟带班与职工同上班、同升井、同劳动，放弃节假日、双休日深入生产现场，极大地调动了职工生产积极性。
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