国电老公营子煤矿把群监工作当作工会围绕中心开展工作的切入点，及时完善和充实调整群监会组织，成立了群监接待站，建立了全覆盖的群监员网络，充分发挥群检员作用，牢把安全关口。

　　在具体工作中，该矿一是公开竞聘选拔了群监员。为了更好地发挥群监员的作用，调动群监员的积极性，他们采取公开竞聘的方式，从73名报名者中，选拔了23名懂安全知识，业务熟练，工作敢抓敢管，责任心强的同志充实到群监组织中来。二是较大幅度地提高了群监员地位和待遇。为了提升群监员的地位，增强工作的主动性，做到群监工作同安监工作一同强调、一同安排、一同奖罚，用行政的力量为群监员撑腰，提升了群监员的地位，让员工认可和接受群监员工作，为群监员行使职权、敢抓敢管创造条件。特别是他们较大幅度地提高了群监员津贴，调动了大家抓好安全的积极性。三是加强了群监员的管理和考核。制定了群监员管理考核办法，并指定专人对群监员工作每月进行一次检查和考核，年底进行表彰。同时，制定了相应的处罚办法，把群监员工作情况列入矿制定的安全管理办法中，加大了对群监员的处罚力度。实行了群监员津贴浮动的办法，对于当班出现“三违”以及各类隐患和事故，没有及时发现或制止造成事实的，除处罚责任者外，对群监员也进行相应的处罚，并取消群监员津贴。对于填写了有价值的隐患卡，按规定对群监员津贴给予浮动调高奖励。对发现违章不进行制止或群监员自身违章，经员工举报，一经查实严肃进行处罚。4月份，一名群监员在工作中违章作业，矿工会及时作出了取消群监员资格的处理。四是强化了群监员隐患填写、反馈、处理、复查的闭环管理。专门制作了群监员投卡箱，安监站对当班填写的隐患卡进行班班清理，确保隐患排查不过当日。矿工会还定期组织群监员进行区队安全互检，使群监员工作做到相互取长补短。五是加强了群监员的培训。矿工会每季度召开一次群监员工作例会，并进行专题培训。为强化学习，为群监员购买了《特聘煤矿安全群众监督员工作手册》，为提升群监员安全管理水平和业务能力提供了条件。

　　该矿群检员工作积极主动，每月都提出安全隐患，矿上高度重视，整改率达到100%，确保了安全生产。

本网通讯员：刘井林

编 辑：西江月