| 芙蓉杉司团委：“五结合”助推青工技能月活动开展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-30 13:00:00 经验交流 | ||
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本网讯：进入9月份，杉木树矿业公司团委迅速开展青工技能月活动。为切实提高青工业务技能，深入开展青工素质工程，杉司团委及早制定了青工技能月活动规划。 一是紧密结合“手指口述”达标竞赛，全面深化青工岗位技能。公司团委要求各单位要结合自身实际，认真开展好青工的手指口述岗位达标竞赛，规范操作技能，提升安全意识。 二是紧密结合“创先争优”活动，大力营造比、学、赶、超良好氛围。党有号召，团有行动，在进入全面争创阶段，公司团委将以开展青年技术培训、比武练兵为途径，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，组织引导广大青工学知识，练技能，提素质，促发展，同时对各工种优秀选手进行宣传报道，树立先进，助推创先争优活动开展。 三是紧密结合“信息化、科学化”形势，提升青工综合素质。随着公司工作“信息化、科学化”的提出，公司团委联合员工学校，9月份将分批次组织青工进行计算机知识培训，同时建立QQ群，动员广大青年技术员加强与青工间的沟通、交流和指导，提升青工综合素质。 四是紧密结合岗位实际，开展技术大练兵。按照活动规划，公司团委将在打眼工、割煤司机、喷浆工、电钳工、瓦检员、测风员、采煤综合工、掘进综合工等十余个工种中开展技术大练兵。通过技术大练兵，来发现人才、培养人才、锻炼人才。 五是紧密结合青工实际，开展一次“三员”履职情况调研。由于目前40岁以下青工在公司共有1885人，“三员”中青工比例更是占到80%以上。为切实保障青工的生命安全，发挥好“三员”作用，公司团委将联合工会、各部门开展一次“三员”履职情况调研，以此来强化“三员”责任落实，确保青工生命安全。
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