| 万年矿掘进区安全培训突出“四严” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-30 15:55:20 安全专题 | ||
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本网讯冀中能源峰峰集团万年矿掘进区本着严制度、严组织、严考核、严奖罚的原则，狠抓安全培训工作，取得了较好的效果。今年以来，该区在矿月度安全培训考核中，始终名列前茅。
一是严制度。今年以来，这个区通过职代会、班子会、三班会，狠抓制度完善工作，将原来的队长包保全队职工培训效果，细化为队长、副队长、验收员包保到人，被包职工的培训成绩与包保人直接挂钩。二是严组织。以党、政、工、团4个组织为单位，各负其责，严格培训。出现职工掌握不理想的情况，组织负责人连带处罚。各个组织有权利和义务进行培训、监督、考核。三是严考核。值班人员利用班前会、班后会、安全例会等时间，每次抽考职工安全知识掌握情况人数不得少于两人，考核结果作为优差职工评定的主要依据。四是严奖罚。严格执行培训制度，奖罚对事不对人，奖罚原因、分值体现在报分表上，在公开栏中公开。
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