本网讯 国庆前夕，贵州华电大龙发电有限公司组织中层以上管理干部及部分员工代表，在办公楼五楼会议室召开“创先争优、科学发展”岗位实践活动干部大会，提出要大干三个月，努力完成全年生产经营任务，全面吹响提升绩效，深化岗位实践活动的冲锋号。

        会上，宣布了领导班子和副总师的分工决定，两个部门代表分别作了近期工作情况的汇报。该公司总工程师徐波、工会主席岳向荣、副总经理李润林，对四季度分管的工作，作了具体安排。

        总经理王建生在讲话中，从四个方面分析了当前的生产经营形势，提出新要求。一是接任总经理以来，全身心地投入到跑煤工作，深刻地感受到外部经营环境的多变，经过几轮谈判，果断地与国有大矿签订购煤合同，为四季度冲刺全年生产经营目标创造良好条件。二是对近期开展的“假如我是总经理”建言献策活动进行点评，希望进一步加强和谐企业建设，充分发挥员工的集体智慧和力量，推进管理创新工作，不断提高“创先争优、科学发展”岗位实践活动的水平，让员工满意。三是分析了公司生产经营和管理的内外形势，对内要坚持抓好作风建设，加强人员培训，提高员工技能水平和综合素质，严格管理，夯实安全基础；对外要加强电量争取工作，扩大来煤渠道，用好各种政策，降低经营成本。四是对四季度工作进行总体部署，推进“六个一”活动，丰富创先争优岗位实践，并对当前进行的仿真机培训、修旧利废、预算管理、落实“两票三制”、人员“四定”等各项工作，作出了安排，发出大干三个月，全面完成年度生产经营任务的号召。

        该公司党委书记胡宏在主持会议的总结中，充分肯定了各位领导了讲话和部门代表的发言，要求各部门各党支部迅速向全体员工传达会议精神，把思想和行动统一到党委的决策部署上来，集中精力搞好岗位实践活动，完成年度目标，并指出此次召开的“创先争优、科学发展”岗位实践活动干部大会，是新一届领导班子成立以来，召开的第一次干部大会，希望会后广大干部一是在加强规章制度的执行中，做到凡事有章可循，树立遵章守纪的表率形象，坚持创新管理，推进制度建设，形成公司科学发展的机制；二是维护稳定，各部门要认真做好员工思想分析和教育工作，保证生产稳定，党群部门要敢于坚持原则，提前排查矛盾，主动靠前化解不稳定因素，确保国庆和中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议召开期间的安全稳定。要求全体党员要以创先争优岗位实践活动为契机，在今年最后一个季度，发扬拼搏精神，攻坚克难，有决心有信心完成全年任务。

                   

 

 

本网特约记者：宁四海

编 辑：火花