韩城矿务局象山矿井深入开展厂务公开民主管理工作，根据厂务公开程序，加大监控力度，严把内审检查关，在9月26日---28日历时三天的厂务公开内审检查中，出现了厂务公开民主管理工作的新亮点。

　　亮点一： 相关部室、区队党政一把手责任明确，认真迎检。
　　矿纪委、企管部、办公室、人力资源部、财务部、组织部、规划部、安全监察部8个相关部室，25个基层区队都形成了书面形式的部室、区队，厂务公开工作内审报告，在矿内审小组检查中，由部室、区队第一责任人进行汇报，基层厂务公开第一执行人，特别是新调整的中层干部进一步了解、熟悉厂务公开工作，明确厂务公开的职责。

　　亮点二：基层厂务公开基础资料管理开始走向专业化。
　　受检的8个部室、25个基层区队 基础资料都做了认真归档，职代会材料全部装订成册，尤其是综采一队、综掘二队、机电二队、下料队还将所有材料分类、筛选并以卷宗的方式保存，做到保存完好、查阅方便、存档规范，准确无误，为夯实了基层区队资料管理基础找准了方向。

　　亮点三：队务公开栏公示形式内容更加新颖、丰富
　　25个区队的队务公开栏，除了最基础的工资表、计分台账、奖罚款、工资分配方案等经济类内容规范公示外，增加了许多新内容、新形式。综采一队把队情通报以周为单位，在公开栏中滚动公示；下料队将各种临时决定、职工合理化建议征集落实情况及时公开；综掘二队将职工想知道的、该知道的全部公开，综采二队提出：“让职工做一个明白人，让队干做一个清白人”的队务公开承诺，让职工最大限度的知队情。其余区队也各有特点、各有创新，队务公开栏形式、内容的丰富和创新，让民主管理工作更加活跃，凝聚了职工队伍，融洽了干群关系。

　　亮点四：纠错整改通知单上提出整改建议。
　　矿内审小组对受检单位下发的整改通知单中，除了详细填写了整改内容，还针对各队存在的不同问题，提出了符合实际的整改建议。如：建议新成立的综掘三队队长、书记认真学习《队务公开作业指导书》， 起步就把队务公开民主管理工作规范化；建议队务公开民主管理基础较好的综采一队，不断创新，总结出一套先进经验，在全矿推广，引领全矿队务公开民主管理工作迈上新台阶；建议运输二队工会主席与对党政领导多交流、勤沟通，打破队务公开工作停滞不前的局面等等。创新的通知单即指出了区队存在的问题，又指明了整改方向，有效的发挥了指导作用。

　　不断完善和创新，为象山矿井厂务公开民主管理工作增添了新的活力，促进了矿区的和谐发展。

本网通讯员：朱艳玲

编 辑：晓岚