本网讯：8月3日上午，街洞公司纪检监察部、劳社部一行三人，针对茶山岭煤矿掘一队某员工反映的工资分配问题，在茶山岭南煤矿劳资组查看了掘一队2010年1至7月份的工资结算及分配情况，通过查看原始记录，并询问掘一队的3名员工，经过查实：发现掘一队队长在七月份的工资分配中，虚列1020元材料装卸费用于到郴州开餐，致使员工少分工资，在员工造成不良影响，为消除不良后果，茶山岭煤矿作出了对掘一队队长用于开餐的1020元从其8月份的工资扣回，扣回的工资，重新造册补发队上员工少发的工资，并对其队长处以500元的罚款，并作出了进一步完善队、组工资分配制度，工资结算时，分管矿领导，队干、班组长在月底工资算及分配时全部到场签字，对员工工资进行“阳光”分配，以堵塞此类事情的再次发生。

       有“反映“就有“回音”，今年新上任的党委书记李和平要求纪检监察员部门对基层反映的问题及时回音，以完善制度建设推进廉政工作。

        土产品量大，金额小，加上近几年来，附近农村的植树造林，杂木的收购也越来越难，为搞好自购材料的采购关，街洞公司不仅成立了土产品招标委员会，用公开竞标的方式，加化验收的方式，确保了自购物质的物美价廉，从制度上保障了消除采购人员吃回扣的现象，并对自购物资制定了严格的询价与审价制度，2009年节约采购资金75.6万元,仅此一项为公司降低吨煤成本3.47元/吨。

        同时时街洞公司积极开展效能监察强化制度建设，使效能监察的内容与群众关心的“热点”问题相一致。2009年上半年，街洞公司纪委对公司下属各单位的财务管理、工资分配、奖金发放进行了效能监察。查出问题8处，提出整改建议8条，进一步促进了企业经营管理制度的规范化和制度化。11月对两矿三井1-8月采掘工人生日慰问金进行核实，使这一工作更加规范。按照中纪委、省纪委和集团公司纪委关于加强厂务公开工作的要求，下发了街矿纪监5号文《关于加强矿（厂）务公开的有关要求》，单位自发放六月份职工工资起，必须在本单位人员较为集中的调度室或井口，以建立公开栏、制作墙报、张贴工资榜等形式，对单位职工工资分配情况进行公开，接受职工监督，这一举措的施行，对二矿三井的真正民主管理起到了促进作用。

本网特约记者：尹志明

编 辑：火花