本网讯　韩家湾煤炭有限公司正式挂牌以来，适逢公司“二次创业”，组织建设、人员素质全面提升新标杆的关键时刻。针对公司人员来源多广、思想观念尚未统一，文化素养和工作经验相互激荡的实际，公司党委审时度势，加强调研、扩宽思路，找准定位，充分利用“创先争优活动”这一契机，紧紧围绕公司打造“省内一流现代化矿井”和争创“陕煤集团公司党建工作的一面旗帜”的共同愿景，确立了“以党建领航，用文化引领，凝心聚力，团结相融”的主导思想，全面启动新时期党建工作学习热潮。

　　公司党委充分利用多种方式和机会，组织党员干部特别是基层党务工作者进行理论学习。在每月坚持召开的党群工作例会上，各党支部书记根据实际情况汇报本支部党员干部学习情况，思想认识等，以此进一步强化学习制度；每月各党支部将本支部党员干部职工的学习笔记进行检查并加盖公章，每季度由公司党群部负责整体查阅签字盖章，并将查阅结果公布；各党支部积极开展“领学、讲学、议学”活动。

　　公司党委书记在党群工作例会上强调：要加强推进学习型党组织建设，要求大家践行学习工作化、工作学习化的恒学精神；推广“三向学习法”即向书本学、向实践学和向群众学。

 

 

本网通讯员：王艳萍

编 辑：刘勋