| 冀中能源峰峰通顺公司工会“四轮驱动”助推工作上水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-7 19:46:01 经验交流 | ||
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本网讯 ：冀中能源峰峰集团通顺公司工会紧紧围绕创建“四会五家”工作目标，不断创新工作思路，坚持“四轮驱动”助推工会工作上水平，使之成为维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。 一是感情拉动。通过座谈会、交流会及深入基层走访慰问等形式，拉近与车间党政正职的感情，与他们进行沟通和交流，取得他们对工会工作的理解、重视和支持。
二是交流带动。通过建立月度工作例会交流制度，每次例会上由各车间工会主席通过课件形式汇报交流工作，取长补短，相互学习、启发、借鉴各自工会开展过程中得到的经验教训，从而带动工作整体提升。
三是督查推动。进一步完善工会工作考核制度，根据工会“争星夺旗”季度建家考核内容及下半年重点工作任务，及时分解、下发到各车间工会，并对任务完成情况，实行季度督查，通过督查及时提醒，促进改进落实；通过年度考核，肯定成绩，找出不足，将考核结果进行通报，树立良好的工作导向。
四是激励促动。在考核的基础上，根据工作完成和季度排名情况，给予车间工会220元—300元的资金奖励，既拉动了与车间工会主席间的感情，也激发了车间工会主席的工作积极性。
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