【本网讯】   同煤集团煤峪口矿把信访工作作为密切党群关系、维护矿山和谐稳定的关键点，坚持“小事不出单位，大事不出矿门”的原则，做到“四强化”畅通信访渠道，着力打造职工群众满意的信访“阳光工程”。 

      一是强化领导责任。该矿成立了以矿党委书记、矿长为组长的稳定工作领导组，设立了联合接待大厅，同时坚持矿领导信访稳定工作24小时值班制，出台了《领导人员接待群众来访的规定》，按照分类管理的原则，将全矿稳定工作分解到基层各党总支、直属支部和参加包保的责任部门，真正做到“负责一方、首保稳定”。

      二是强化思想认识。该矿各单位认真贯彻集团公司信访稳定工作会议精神，坚持以人为本，执政为民的高度；站在保增长、保民生、保稳定的高度；充分认识做好当前信访工作的重要性，真正从思想和行动上践行矿党政提出的信访稳定工作“四个理念”。

      三是强化工作规范。为了加快推进稳定工作的信息化建设，该矿建立了信访维稳数据库，实现了网上信访、网上监控，用现代化的手段应对信访稳定工作的新情况。同时，各单位按照“一岗双责”的原则，建立了本部门信访工作的日常排查、矛盾化解、下访回访制度，把容易引发问题或矛盾的苗头解决在萌芽状态。

      四是强化维稳责任。为了明确责任，该矿对信访稳定工作中的重点事项、重点对象实行了领导包案、部门包保制度，而且包保领导对包案事项要亲自过问、亲自监督；包保部门及工作人员要做到包保到位、监控到位、维稳到位。

本网通讯员：宁华

编 辑：徐悉