成长篇

企业的员工
常打比方
视企业为衣食父母
而今
柴里煤矿经历了
四十三年的苦涩与酸甜
四十三年的炎热与严寒
四十三年的智慧与勇敢
凝结了多少
柴里矿工的汗水
和几代柴里人的
智慧和血汗
是啊
从四十三年前的柴里
在一片沼泽地中
拔地而起的
三十万吨实验井
经过科技矿工的三次改扩建
而形成年产三百万吨
现代化的矿山
实现了一矿变十矿的
超越梦想
处处有闪光
有亮点
矿井连续九年
不发火不封面
安全生产周期
已超过了四周年
这在柴里发展史上
留下了灿烂的诗篇
涌现出了全国劳模
和全国十佳矿井的桂冠
这里面蕴藏了多少
煤矿————母亲
爱 的坦言

   工作篇 以人为本
从严治企
严在小事
严在流程
严在干部
安全管理的重心
下移到区队
前移到班组
自移到个人
父母严厉的面孔
————安全
时刻盯在最前沿……
从手指口述法的推广
到五环六步排治隐患
从编码管理
到创新精细化生产
由原来的抓生产
变为现今的重安全
安全第一
生产第二
这警钟长鸣的旋律
时刻响彻在大脑前
宛如幼小的孩提
起步需父母搀扶
连吃饭要父母照看
这一切的一切
都是为了安全
幸福和平安

    发展篇

柴里矿倡导的
安全文化模式
严管+真爱
体现在各工种
各岗点……
从抓三违登记
到过新六关
从处罚教育
到主动排查隐患
从有序行走
到规范精细化的
清洁文明生产
从弯腰捡起一片文明
到绿荫草坪一片
这均归于
学习型组织创建
从市场化管理
到精细化核算
处处为节约型
企业创建
每节约一根扎丝
就意味着
捡回一个馒头
工资就是成本
成本就是工资
个个都是经营者
处处都算经济帐
事事有人管
人人都管事
件件有回音
三个亮点的真谛
在矿区充分体现
这些变化
来自于管理创新
带来的硕果
是严管理的写照
更矿山父母的
辛勤耕耘…….
将平安——
献给伟大的
企业父母
我靠企业生存
企业靠我发展
愿这一生存理念
哺育着矿山儿女
走向更加辉煌
和谐的明天

作者单位：山东省柴里煤矿荣达综机大修厂