本网讯　山东临矿集团古城矿将安全生产作为矿井生命线，以安全发展为主旋律，以科学发展观和安全发展观为主导，开展安全生产建设、安全文化建设、安全管理建设、安全制度建设、安全教育建设五项建设，助推矿井安全发展创佳绩。

 

　　一、安全生产建设，古城矿围绕两型三化目标，以质量标准化建设和班组建设为总抓手，以小改小革和科技创新为催化剂，通过采掘、机电安全质量质量标准化和基层区队班组建设，形成安全高效的生产工作环境与团结和谐的生产氛围，通过科技创新和小改小革有效提高安全生产效率，自09年以来先后形成了安全质量标准化建设现场会、科技创新暨小改小革表彰大会以及班组建设暨班组长例会三项常抓不懈的有效措施，矿井安全生产呈现三花齐放的良好态势。

 

　　二、安全文化建设，古城矿把安全文化做为矿井可持续发展的不懈动力，开展系列安全文化活动。安全文化送基层活动，以安全文艺演出、安全演讲、赠送安全图书、安全教育影片放映等形式，把安全文化送到基层区队、班组和职工家属，推动群众性安全文化建设； “安全发展、预防为主”千人签名活动，利用周二安全活动时间组织职工签名在久久平安广场签名；安全在我心中演讲比赛活动，紧扣安全主题通过激情的演讲，把安全深埋职工心间；以人为本、安全发展主题征文活动，将安全用最具内涵的文字形象生动的演绎；井口送温暖活动，将棕香飘到井口，井口送清凉活动，使凉爽深入人心。

 

　　三、安全管理建设，古城矿专门成立一把手亲自负责的 “安全生产月”活动领导小组，制定各项活动方案和措施，全面加强安全管理，确保活动开展的深入扎实、富有成效。 开展“反三违、零事故”活动，发动全体干部职工开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动；开展事故隐患排查，落实安全经费，完善重大危险源监控手段，集中消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。

 

　　四、安全制度建设，古城矿以安监处、保卫科等单位为主导，建立了安全隐患排查制度、“三违” 人员帮教制度、安全生产日报表制度、安全责任追究制度、火工品管理制度以及古城矿治安管理条例等一系列制度条例，有效地约束了不安全行为的发生最大程度减少了安全隐患，有力的确保了矿井的长治久安。

 

　　五、安全教育建设，古城矿合理利用古城安全培训中心的智力优势，定期培训各岗位各工种职工，通过岗位技能培训、特殊工种培训，使职工掌握安全作业技能，确保了生产安全。利用女工家属协管会亲情优势，开展送温暖、送安全、送文艺及三违帮教座谈会等活动，用切实的行动感染职工，用真切的话语感动职工，用真挚的情感融化职工。利用安全学习日的制度优势，各生产辅助单位利用每周二的安全活动时间，组织职工学习安全生产知识总结安全生产经验。古城矿还多次组织全员培训，通过拓展训练和卓越团队建设打造素质过硬高效团结的职工队伍；通过执行力培训、学习型组织创建与哲学培训提高管理人员职业素养和人生境界。

 

　　五项安全建设在临矿集团古城矿的全面开展，不仅充实了矿井安全生产文化，形成了先进的安全生产理念，营造浓厚的安全生产氛围，还使临矿集团古城矿实现了安全生产与安全发展的双丰收。

 

本网通讯员：丁悦

编 辑：晓岚