加强人才培养 强化考核跟踪 | |||
| 中煤水文四队开展第一轮“师带徒”考核工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-9 10:00:04 矿建勘探 | ||
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【本网讯】 近日，为进一步完善人才培养和考核评价体系，提升职工技能素质，加快人才培养步伐，掌握师带徒活动的开展情况，督促落实，检查效果，进一步推进师带徒活动的深入开展，根据《中煤水文四队开展导师带徒工作实施方案（试行）》要求，中煤水文四队对09-10年度入职的高校毕业生“师带徒”情况进行了考核。 “师带徒”活动是该队为新接收的高校毕业生选聘道德高尚、技术精湛、有丰富工作经验的岗位骨干作为导师，一对一（或一对多、多对一）的帮助、指导新职工尽快转变角色，尽早熟悉业务，熟练掌握技能，胜任本职工作，早日融入到四队当中来。 此次考核，本着实事求是、专业对口、考核与促教促学相结合的原则，以师徒双方的教学目标为主要内容，从师徒双方的工作态度、学习表现和业务能力等3个方面10个大项32个小项对考核、奖惩等具体内容作了规定。由师徒双方写出各自的届期工作总结、填写师带徒年度考核表；队考核领导小组对师带徒情况进行考核与跟踪，听取基层单位相关人员对师徒双方的情况汇报，对新职工入职以来的各方面情况做全方位的了解，根据师徒所在部门意见、对徒弟的能力测评以及收集的日常资料，组织相关人员对师徒工作进行综合评审。考核表明，新职工正在导师的指导下，在实践中迅速地成长为一线的工程技术人员。 目前，该队下一轮师带徒活动正在积极筹划，即将启动。
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