本网讯  陕煤韩城矿业公司象山矿井自2008年制定和执行“职工行为规范”标准及准军事化训练工作以来，将强势推行、严格考核、日常坚持做为重点工作来抓，通过两年来的运作，全矿干部职工行为和个人素质有了明显改变，“规范操作、规范行为”已融入职工生产生活中，有力的促进了矿井和谐健康发展。

    

      该矿从规范每周一升旗仪式和日常做早操抓起，要求各部室、区队统一着装工作服，按时参加，矿组织部每日对参加人数、着装情况进行考核，考核结果每月在矿公开栏进行通报，对每月达不到出勤标准的区队和个人进行处罚。为提高中层以上管理干部的执行力和改变他们工作的随意性，该矿对调度会召开内容和细节工作进行了改制，从矿党委书记、矿长做起，严格执行请销假和迟到罚款制度，对于迟到和不请假者按情节不同给予100-500元罚款，为保持调度会的严肃性，开会期间手机响一次现场罚款100元。通过一系列细节规范，该矿中层管理人员执行力和责任意识不断加强，工作“有目标、有行动、有改进”。为了实现矿井“员工像军人“这一目标，该矿每日轮流对基层区队、部室进行军事化训练，在练习正步走、齐步走、跑步走的同时，培养职工团队精神、服从精神、奉献精神。而政工部门人员组成的巡查小组每日穿梭于各区队间，对全矿职工行为动作进行提醒和监督。

     

     如今，事事追求标准化、规范化已成为该矿职工的工作目标和追求，“规范行为”不仅确保了该矿安全生产平稳前行，还使职工素质得到提高，优化了安全生产环境，夯实安全工作基础，推动了矿井安全生产、经营管理等工作健康有序发展。

本网通讯员：丁运华

编 辑：远帆