【本网讯】　神宁集团红柳煤矿认真总结2010年安全生产所取得得成绩和经验，紧紧围绕2011年安全经营奋斗目标积极安排部署全年各项工作，为实现首季安全生产“开门红”奠定了坚实基础。

 

　　进入1月份，该矿充分利用安全标语、条幅，电子屏、员工学习日、班子学习，组织召开全矿干部大会等形式，层层传达落实神华、神宁集团公司、矿一系列安全会议及文件精神，并详细安排和部署2011年各项工作任务，为新一年各项工作的顺利开展指明了方向。同时，该矿进一步加大质量标准化工作，切实将工程质量贯穿于生产的每一个环节，做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化；加大对采掘工作面设备、运输线设备、监测监控系统及入井车辆运输等重点环节的安全管理，做到安全工作万无一失；加强“一通三防”安全管理工作，严格落实“一通三防”管理制度，健全完善了矿井通风系统和安全监测监控系统，并实行瓦检牌签字制度，对瓦检牌上的数据实施监督，有效杜绝了假检、漏检现象的发生；针对井下涌水量较大的实际，该矿把做好矿井水患防治工作作为重点管理内容，进一步完善了矿井各类排水系统，杜绝了水患事故的发生；严格采掘面顶板、机电设备等要害部位的管理，严禁现场带隐患作业、设备带病运转；成立了火工品专项安全检查小组，每周组织对各单位火工品的发放、使用、领退等情况进行达标检查，确保火工品安全规范使用；不定期对矿区通勤车辆的完好情况进行检查和维护，安排专人对出入矿区车辆进行监督检查，确保车辆运行安全；严格执行领导干部入井跟班、带班制度，要求领导干部深入一线，深入现场，沉下身子查隐患、找不足、堵漏洞，帮助解决生产难题；严格执行“九位一体”安全管理体系，积极开展干部作风督察及安全小分队、零点行动、青监岗、群监网查岗活动，确保现场动态作业得到有效控制；强化各级管理人员模范带头作用，对于班组长以上管理人员出现违章指挥、违章作业现象的，一律加倍处罚，严重者撤销职务，有效提高了各级管理人员的安全责任心；紧紧围绕安全生产强化员工的安全教育培训，增强员工安全责任意识，促使员工从“要我安全”向“我要安全”转变，确保2011年首季各项目标任务的顺利实现。

 

本网通讯员：孙国栋

编 辑：晓岚