本网讯  进入2011年以来，山东龙矿集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和“管理、装备、培训”并重原则，以科学发展观、安全发展观为指导，以全省“安全生产基层基础工作深化年”活动为主线，以“本质安全提升年”活动总揽全局，突出“九个强化”，以更加严格的管理、更加扎实的工作，推动各项规章制度、管理措施真正落实到位，切实有效防范和坚决遏制各类事故发生，确保实现安全生产形势持续稳定发展。
 
      一是强化安全管理基础工作。严格安全责任和管理制度落实，，继续推进安全矿井质量标准化建设，进一步修订完善矿井质量标准化考核标准，进一步深化“双基”建设，积极开展创建学习型组织活动，提高团队、员工的凝聚力、执行力和自我约束力。

      二是强化现场安全监督检查。在继续推行“安全包保”和重大安全隐患集团公司生产处室专人盯靠、监督检查机制的基础上，创新、转变监督检查方式，不断加大工作力度，突出安全责任和管理制度监督检查，严格监督检查与查出问题治理整改责任落实。

      三是强化安全隐患排查治理。重点实行安全隐患挂牌督办，超前分析、排查生产过程中存在的危险因素，落实以岗位、班组为重点的隐患排查治理机制，严格执行安全隐患治理措施、责任、资金、期限、应急预案和监控“六落实”。

      四是强化防治水、“一通三防” 和深部岩层矿压三大重点的防治。建立完善防治水工作责任体系，突出“一通三防”管理重点，突出深部岩层矿压防治，重点抓好软岩的高膨胀、托管煤矿千米深井矿压以及梁家矿深部延伸压力的专题研究，监控预测，综合分析，把握规律，真正做到有效防治。

      五是强化顶板、机电运输、放炮管理三大薄弱环节的管理。重点加强工作面初次放顶、老面回撤等管理；积极推广应用单轨吊辅助运输等新技术、新工艺、新装备，提高矿井安全保障能力和效能；严格落实火工品管理各项规章制度，保证爆破材料“领、用、销”数据记录真实、一致。

      六是强化安全科技支撑水平的提升。在加强安全资金和装备投入的基础上，坚持走新型工业化道路，加强科技攻关，重点围绕影响矿井安全生产的突出问题和技术难题开展科技攻关，力争实现新突破。

 
      七是强化员工队伍安全技术素质的提升。进一步加大安全教育培训力度，突出关键岗位和关键人员，把培训重点落实到区队、班组和现场；加强安全培训机构的监督和管理，引导督促各安全培训机构开展教学创新，优化完善安全培训教学软件系统，在安全培训工作的实效性上下功夫，不断提高安全培训质量和效果。

      八是强化事故责任追究和处罚。继续推行安全责任目标管理、全员安全风险抵押金制度和安全结构工资制度，严格落实“四不放过”原则，实行安全事故一票否决制度，加大事故责任追究力度。

      九是强化地面生产经营单位的安全管理。突出抓好易燃易爆、危险化学品等危险物品、特种设备、消防和危险作业场所的安全管理，健全完善地面单位安全质量标准化达标体系，深入开展地面安全隐患排查活动，全面落实安全生产责任制和各项管理制度，确保安全生产。

 

本网特约记者：刘红

编 辑：也禾