【本网讯　近日，在神宁集团红柳矿召开的“三个文明”建设、安全生产工作总结表彰及2011年工作会议上，来自该矿基层单位的张志鹏、尹党恩、王保元等几名一线员工身披绶带、手捧鲜花和金灿灿的劳模标兵奖牌，成为了这次大会上最亮的焦点。

 

　　为最大限度地调动员工的工作积极性和创造性。该矿充分发挥劳模标兵的典型引路和示范带头作用，积极号召广大员工向劳模标兵学习，争当劳模标兵，共同为矿区的发展建设贡献力量。同时，这个矿在劳模标兵的评选工作上尽量倾斜于井下一线员工，使一线员工占有一定的比例，并将他们的先进事迹通过橱窗、宣传栏、板报等阵地进行宣传弘扬，使一部分在工作中吃苦耐劳，甘于奉献，为矿区发展建设做出突出贡献的一线员工得到“名利”双收。与此同时，这个矿以开展员工技能竞赛活动为契机，将一批有潜力、有优势的技术能手纳入矿人才库档案，作为后备专家和星级员工评选的基础条件，同时还出台了后备专家和星级员工评选办法，对评选出的后备专家和星级员工一律享受一定数额的奖励基金，真正做到精神激励与物质激励“双驱动”，有效激发了广大员工的干事创业热情，在全矿努力形成了“争当劳模、学习先进”的良好氛围，促进了各项工作健康有序发展。

 

　　2010年度受表彰的矿劳动模范、综采队一线员工张建举高兴地说：“以前，年底表彰的劳模标兵都是领导干部来当，我们普通员工想也不敢想，可现在不一样了，只要我们保证把工作干好，一线员工同样也能当上劳模标兵，员工的利益得到了更大的维护，我们的信心更足了，今后，我一定尽心尽力干好每一项工作，为矿井的发展建设做出更大贡献。”

 

本网通讯员：孙国栋

编 辑：晓岚