本网讯　1月13日，安徽淮北矿业朱仙庄矿组织关工委“五老”安全员、妇女协安员、“三违”人员单位负责人、“三违”人员亲属等对近期出现“三违”现象的20多名“三违”人员进行了集中帮教。

　　新年伊始，该矿坚持反“三违”不放松，先后出台了《朱仙庄矿“三违”整治实施办法》和《朱仙庄矿“三违”人员学习帮教补充规定》，对“三违”人员实行积分考核，大幅降低了“三违”处罚标准，将“三违”整治的重点放在学习帮教上。这个矿规定，“三违”人员必须经安全知识学习、行为规范军事化训练、敲响安全警钟、现身说教、学习班集中帮教、社区帮教，经考核合格后方可重返工作岗位。

　　“三违”人员按指定日期到“三违”学习班进行学习培训，学习内容为日常从事所有工作任务的风险管理卡、《作业规程》、《安全技术措施》、本专业“三违”界定条款、观看事故案例教学片等，学习方式为安全知识学习和行为规范军事化训练相结合，提高“三违”人员的安全意识和安全技能，增强组织性、纪律性和行为规范意识。安监处牵头每周集中组织“三违”人员在工业广场集中敲响安全警钟，自我检查批评。指定典型“三违”人员在本系统进行班前巡回现身说教，为职工作警示教育。每周组织“三违”人员、“三违”人员亲属、单位负责人、“五老”安全员、妇女协安员等举办“三违”人员集中帮教活动，社区楼栋长建立本栋楼职工档案，了解掌握职工的基本信息，及时深入“三违”职工家中进行面对面帮教。学习帮教完成后，安监处、武保科对“三违”人员进行学习效果和行为规范考核，考核合格，本人写出书面检查，经系统分管领导审核签字，报安监处备案后，方可予以结业返回工作岗位，否则不准上岗，继续进行学习培训。

本网通讯员：朱安

编 辑：也禾