【本网讯】    山东兖矿集团北宿矿不断强化安全基础管理，出实招增强安全监管效能，打造过硬安监队伍，收到显著成效。“三违”、隐患同比明显下降，截至1月10日全矿实现安全生产1721天，创出建矿35年来安全生产的最好周期。

      该矿在严格安监人员资格准入的基础上，加强业务培训，搞好安监员绩效考评，落实安监员退出机制，建立了一支精干高效、权责清晰、纪律严明、执行有力的高素质安监队伍。同时，扎实开展标准化安监处（站）达标建设和优秀安全监察员评选活动，调动了安监人员自觉履责的积极性。严格安监人员考核，对责任心不强、履责不到位的安监人员，坚决淘汰出安监队伍。要求安监人员坚持定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督查相结合、现场问题隐患查处与体制机制运行效果评价相结合，超前排查分析各类苗头性、倾向性问题，分专业、分系统奢华预防性安全监督检查，重点做到“五个紧盯、五个严查”：紧盯安全薄弱单位、薄弱环节、薄弱人物，紧盯安全特殊时期、关键时段，紧盯重点工程、单项工程施工，紧盯检维修特殊作业，紧盯重大隐患治理；严查矿安全决策部署和制度措施贯彻落实，严查领导干部安全履责和到岗到位，严查重点工程和单项工程现场监管和措施落实，严查检修项目“三五一不准”制度落实，严查重大隐患治理“六落实一考核”环节管理。坚持一检查、一分析、一追究、一通报，严格执行“红黄牌”和挂牌督办制度，对于各类安全突出问题，一律按照“四不放过”原则，从严分析、从严问责、从严警示。同时严格执行该矿《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济量化考核办法》，严格执行安全重奖重罚的奖惩政策，按照“以岗定责、责利统一、风险关联、重心下移”的原则，逐级强化安全风险抵押考核，做到过程、结果同考核、同奖罚。严格安监部门及业务部门安全考核，实行经济量化考核和行政问责“双挂钩”。严格安全效能监察，确保安全责任、制度、措施落到实处。无论发生什么性质的事故，一律按照“四不放过”原则进行分析处理。严格安全事故报告制度，凡发生各类生产安全事故，不论大小，严格按照相关规定、程序及时汇报，出现迟报、瞒报的，一经查实，一律严肃处理。

本网通讯员：张秀娥

编 辑：徐悉