【本网讯】　进入1月份以来，神宁集团红柳煤矿准备队针对点多、面广，人员分散，管理难度大的实际情况，加大对管理人员和作业人员的管理力度，在抓安全工作上突出一个“严”字，确保一季度安全奋斗目标的实现。
思想教育上从严。该队以认真贯彻落实《煤矿安全规程》为主线，将每周五定为安全活动日，常年不间断地开展以“五个一”为主要内容的安全教育活动，即开一次安全例会，进行一次安全排查，上一堂安全教育课，写一篇安全心得体会，背一遍安全操作规程。同时积极采取警示教育、以案说法、现身演讲等多种形式，增强了学习教育效果，营造了“安全生产、人人有责”的良好氛围。

 

　　岗前培训上从严。该队认真抓好安全教育、岗前安全培训、操作规程培训，设备上岗证培训，特殊工种培训及岗网员安全责任培训，全面提高培训的层面和范围。

 

　　督促检查上从严。为了能够及时发现问题、排查隐患，不断加大监督检查力度，落实检查责任制，该队规定了管理人员排查的职责、标准、内容和奖惩措施，要求班组长以上管理人员加强现场管理，发现问题，及时处理。
奖惩上从严。该队坚持以反不安全行为为重点，坚决杜绝违章操作，同时制定了严格的《不安全行为人员考核办法》，对安全意识淡薄的员工给予严厉处罚；对遵规守纪，安全成绩突出的予以重奖，从而确保员工干对。

 

本网通讯员：孙国栋 王建超

编 辑：晓岚