本网讯　元月7日下午，河南巩义瑶岭煤业中层以上领导述职评议会议在监控指挥中心二楼大会议室召开，31名中层正、副职进行了述职，41名职工代表参加了民主评议，董事长唐会学、总经理付凯、副总经理王书欣、吴兴周、范二杰、张光耀出席会议并在主席台就坐。

　　为使中层以上领导一年来履职尽责的情况公开、公平、公正地得到评价，此次表格设计和评议方式都有了新的改进。学习先进经验，由画符号变为打分数。改变了过去“德、能、勤、绩、廉”五项一律打符号，综合评价按档次画符号的评价办法，改由打分数的办法，各单项按总分100分，综合按五项的总分数划分为三个分数档次，确定各档次的人数，按照既定人数和分数打分，从而使民主评议更客观，更公正。为给中层竞聘上岗提供可资借鉴的依据，今年还增加了中层干部竞聘表和中层干部推荐表，实行公开竞聘和民主推荐。为节省时间，提高效率，今年还采取现场计时，每人述职三分钟，到时叫停的方式，整个过程只用时两个半小时，避免了过去马拉松式述职评议的做法，为年终工作腾出了宝贵的时间，受到了干部职工的欢迎。

　　述职评议会议由吴兴周副总经理主持，唐会学董事长就今年述职评议工作的意义、重要性做出了说明，要求大家认真负责，正确对待；王书欣副总经理、吴兴周副总经理分别就中层干部如何简明扼要地进行述职，客观地进行自我评价提出了明确要求，希望今后述职评议工作再上新台阶。

 

本网通讯员：杨应举

编 辑：也禾