随着全国煤矿努力构建本质安全型矿井步伐的不断加快，煤矿职工在安全生产中的综合素质已逐渐成为推进矿井安全高效发展的关键。所谓职工的综合素质，它包括安全技术、业务技能、职业道德三方面的内涵，其中安全技术是保障，业务技能是关键，职业道德是基石。只有不断加强职工安全意识，强化操作行为规范，提高职工的综合素质，才能提高安全管理水平，才能实现矿井安全生产目标，才能构建平安和谐的煤矿。而加强对职工的培训，就是挖掘职工工作潜力、提高职工工作能力，从而促进单位的加速发展的重要方法之一。为此，通过培训来提高煤矿职工的综合素质就显得尤为必要。

    

      该矿综采一队始终以“打造黄陇第一综采工作面”为目标，以创建学习型区队班组和学习型职工为抓手，通过各种形式、利用各种机会对职工进行素质教育培训，提高职工素质水平，业务技能，引导职工树立“终身学习”理念。坚持每天在班前会上给职工讲解一道有关操作技能、操作规范、故障排除等方面的难题；在综采一队的学习室的柜子里，整齐的摆放着每位职工的学习笔记本，上面密密麻麻的记录着每天的学习内容，题目、产生原因、解决措施，清楚明了，犹如一本井下操作宝典；然而，理论终究需要实践证明，为保证职工能够将理论实际有机结合，

 

     该队还坚持按需培训，现场培训，严格遵循“井下干什么，我们学什么”的培训思路，并开展“师带徒”活动，由技术标兵对新进员工进行手把手技术指导，通过学绝技、练绝活，搞好传、帮、带技术联保，同时每月评选出一名优秀员工，号召全体职工对其工作出色之处学习，以此激励职工养成良好的学习习惯。今年，在公司的各级专项培训中，综采一队职工学练结合，学以致用，数十名职工获得了“技术拔尖人才”、“操作能手”、“技术标兵”荣誉称号。同时培养和造就了一大批“能工巧匠”和“技术工种带头人”，全队职工持证上岗率达到了100%。
一年的不懈努力，打造出了一支综合素质过硬的团队。在集团公司的各项检查中，综采一队每次都以它出色工作业绩、高水准的业务技能赢得了各位领导的高度评价。

本网通讯员：王秋莎

编 辑：远帆