【本网讯】   1月12日上午，川煤集团第二次科技人才大会在成都总部十七楼会议室召开，川煤集团班子成员、各子公司党政主要领导、集团各部室主要负责人共计100余人参加。会议由川煤集团党委副书记于忠主持。

       会上，川煤集团总经理景宏年作了题为《完善创新机制 提升创新能力 全面推动川煤集团科学发展》的科技大会主题报告，并就川煤集团“十一五”科技工作进行了简要回顾。副总经理、总工程师刘万波介绍了川煤集团“十二五”科技发展规划。

        会议表彰了川煤集团科学技术特别贡献专家；表彰了优秀科技工作者及优秀科技管理工作者；表彰了2008年、2009年技术创新优秀单位；表彰了2009年度川煤集团获四川省科技进步奖项目；表彰了2009年度获川煤集团科技成果奖励项目；表彰了2010年度川煤集团科技成果奖励项目。技术创新优秀单位及拔尖人才代表分别作了发言。
董事长党委书记肖天仁要求各子公司要加强对科技工作的重要性认识，不断推进企业技术进步。他对今后的科技工作提出了四点要求：一是要坚持科技项目的选择同生产实践紧密结合的原则。随着机械化水平的不断推进，科技工作就是要回答好生产一线提出的各类技术难题，项目的选择就是要有利于提高本质安全型矿井建设，有利于提高生产效率，并与企业的可承受能力相结合，与外脑相结合；二是要注意避免科技管理的行政化和科研人员的业余化倾向。科技管理工作一定要深入一线、面向一线，深入矿工，了解实际生产中的问题，不能脱离生产一线、蹲在办公室搞科研。科研工作来不得半点虚假，不能渗水，一定要专业化，评选办法一定要科学公正，不能搞平衡；三是要统筹好科技人才的培养工作，做到有计划、分层次的进行实施。要正视川煤人才不足的现状，坚持企业培养与自主成才相结合的原则，要坚持引进项目与培养人才相结合的原则，要加强人才的定向培养工作；四是要重视和加强群众性的科普活动和“五小”活动的开展。不断提高员工技术素质，丰富和完善创新文化，一手抓普及，一手抓提高，发动、组织广大员工参与到群众性的科技攻关活动中来，形成推进科技创新的合力。

本网通讯员：钟文瀚

编 辑：徐悉