本网讯 （通讯员 马兴国 刘伟）“班组建设在现代煤矿安全管理中发挥着越来越重要的作用。一个优秀的班组必须要有一名优秀的班组长来领导。如果竞选成功，我将以安全是员工最大的幸福、培训是员工最大的福利为目标，创新思路，勇于实践，做一名懂业务、会管理、敢实干、勇创新、讲民主、善学习的新时代煤矿班组长……”1月16日，神宁集团枣泉煤矿综采二队采煤技术员赵伟在该队班组长公推直选演讲中这样讲到。 

      放弃丰厚的待遇、优越的工作环境和令人羡慕的技术员工作岗位，综采二队三名学历高、技术强、观念新的80、90后工程技术员，与其他的普通员工一起竞聘待遇不高、工作环境差的普通班组长，用“金饭碗”换“铁饭碗”？估计这在全神宁集团还是首开先河。

      2011年开局之初，枣泉煤矿就把加强班组建设工作作为一项重点工作来抓，在全矿全体员工中大力开展班组长“公推直选”活动，尤其是鼓励广大技术人员参选，鼓励他们深入一线，发挥技术长处，弥补现场管理经验不足，把自己在学校所学到的、所掌握的理论知识与现场工作相结合，在提高自身技能水平、管理能力的同时，带动全体员工共同进步提高，以此逐步培养一批思想道德好、管理能力强、技术业务精、工作经验丰富、员工威信高的班组长队伍，切实发挥班组长在班组建设工作中的主力军作用，有效提升班组的战斗力和凝聚力，确保矿安全生产等各项工作任务完成，

      枣泉煤矿党委书记张自成说：这次技术员参选班组长，是把“公推直选”作为班组管理创新的大胆探索和有益尝试，对于基层党内民主建设乃至整个民主政治建设具有积极的创新价值和开创性意义。

      经过竞聘演讲、安全综合知识问答、领导员工代表现场提问等环节，该队采煤技术员赵伟、付俊峰，机电技术员张跃林在17名竞聘员工中脱颖而出，分别竞聘到了生产一班、生产二班和检修班副班长职务。

      竞聘成功的机电技术员、检修班副班长张跃林说：“我将和工友们一起用心干好工作，创新培训思路，抓好安全生产，为枣泉煤矿又好又快发展贡献一己之力。”。

 

本网通讯员：马兴国

编 辑：徐悉