本网讯　1月18日，在福建煤电公司表彰大会上，翠屏山矿掘二队队长罗金明同志今天光荣地站在领奖台上接受全司职工代表热烈的掌声祝贺。 今年，他所带队伍产量超过2.6万吨,超额完成全年计划任务的38%。成绩来之不易。站在领奖台上的那一刻，所有酸甜酸苦辣的付出都令他感到是那么值得。

　　要当好一名煤矿工人，头一条就得不怕吃苦。在担任掘进队长的几年来，他每年下井跟班作业均达到320天以上，关键时刻挺身而出，主动承担矿井“急、难、险、重”的开拓掘进任务。今年来，在120水平施工车场，主上山，按作业规程施工顺利按计划完成。如今，矿里遇到重大突击工程，第一个想到的就是掘二队，而他总是毫不犹豫地接受任务。

　　为什么这个队具有很强的凝聚力和战斗力，关键在于他能够坚持“困难面前自已带头先上，工资面前自已先让”。 他一贯以身作则，遇到难度较大一点的都是自己现场指挥，等到现场落实完毕后才会离开，并且，一定会在这之前把安全隐患解决了。如果采煤有冒顶的话，也是一定会进去进行现场指挥。上班时间，当班现场必须落实完毕后才有下班，绝不会提早下班。在连班时候，也一定会将安全隐患落实完毕后才会下班。由于坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见得到领导，在协调好当班生产工作的同时，重点在现场抓好隐患排查整改工作，使这个队伍实现了全年安全生产。在工资民主二次分配上，他十分注重做到公开、公平、公正，合理分配，全员参与分配，由于实行了“八公开、八上墙”，职工对帐目一清二楚，每月甚至每天的收入一目了然。心清气顺，干劲自然来。掘二队2010年产量超过26000吨，采煤头的平均工资达到3300元以上（不包含下井补贴与保勤奖）；掘进头的平均工资在3100元以上。其中采煤头几乎完成了任务，掘进头基本在85米/月以上。

　　只有和队友心贴心，才能发挥队友的最大工作潜能。在罗金明当队长的几年来，对工资分配做到重视透明度和民主监督。坚持做到当班的工作量、材料消耗、安全状况、劳动工效以及零星补贴等上墙公布，与队友见面。使队友干多少活、挣多少钱，心知肚明。同时，他关心队友的冷暖，队友有困难他必问必谈必帮、队友生病不舒服他必问必谈、队友受表扬挨批评他必问必谈、队友婚嫁喜事他必问必谈，拉近了和队友的距离，增强了队伍的凝聚力和战斗力。上半年由于雨水多，一位职工家遭受山地滑坡，家中房屋倒塌，他得知情况后，立即带头捐助，并亲自上门慰问，送去慰问金，资助修缮房屋，以浓浓的情意，更激发了队友们以矿为家、无私奉献的精神。

 

 

本网通讯员：余镇洲

编 辑：刘勋