【本网讯】  龙门，是大禹带领着炎黄的子孙们，操作原始工具，开凿了通往黄河文化、黄河文明的天下笫一大门。黄河从龙门这道凯旋门一直流淌着连绵不断的诗与歌。从龙门上塑到凿开河口上游几里的一个山岙，在这里黄河养育着一个现代化群落——陕煤韩城矿业桑树坪煤矿，它向着龙门高歌一曲创先争优新诗歌，焕发出新源泉、新动力。一年来，该矿在生产条件极端困难的情况下，生产原煤148.6万吨，掘进进尺14005米，提前超额完成韩城矿业公司年初下达的生产任务，安全生产实现了零死亡目标，创建该矿历史上安全管理最好水平，被陕西煤业化工集团公司评为“2010年度安全先进矿井”。 

      抓学习,强班子。以“认真就是水平,落实就是能力”为学习工作理念，该矿党委把领导班子建设当做创争优活动的重点，在着力提高基层领导班子引领企业科学发展和谐发展跨越发展的理论与实践密切结合上下功夫。发挥矿中心学习小组领先作用，在党员干部中开展“三个一读书”（即：每天读书一小时、每个月读一本书、每人每月写一篇读书体会及科队级以上干部年度写一篇调研报告或理论文章）活动，矿、井、队分别制订有读书学习计划；订购《建设学习型政党深入开展创先争优活动读本》丛书240套册,订阅《党课》、《当代陕西》、《入党必读》、《党支部工作手册》等杂志丛书,发放到基层72个党支部；七大党总支相继建立了图书角、读书架和读书室,同时给全矿964名党员配发了读书学习用具, 为党员干部创建一个读书学习平台，做到固定时间集中学、领导干部带头示范学、集中培训深入学、深入基层指导学、演讲答题反复学、调研座谈互相学，并严格落实创先争优学习制度、考勤考核制度和学习服务督导制度，大力营造勤于读书、乐于读书、善于读书的浓厚氛围。以争创“四好” 领导班子，争当 “五个带头人”为标准，细化领导干部重大事项报告内容，印制《领导干部基本情况登记表》、《领导干部个人有关事项报告登记表》、《领导干部住房情况登记表》及《领导干部重大事项登记表》，对该矿13名处级领导干部廉洁自律进行摸底建档，登记摸底涉及到个人、家庭、子女及财产等相关内容70余项条，从制度上强化了检查监督管理。围绕矿井安全生产经营中心工作，矿领导干部下井跟班确定采、掘、机、运、通系统33名分管领导干部为11个带班小组，以13名矿领导为组长,带头执行领导干部带班班次、职责和任务, 并规定八条带班纪律,公示于众，确保了矿井安全生产秩序持续健康发展。积极推行区队党政干部“标准化示范区”活动，全矿 采煤、掘进、通风等31个区队62名党政干部种上“责任田”,亲自带领工人操作，推进了区队质量标准化工作质的飞跃,其中综采队、采煤二区、掘进六队相继迈入矿业公司“精品工作面”先进行列。学习实践相结合，铺就干部给力路。该矿打造了一支学习上用功、工作上用心、管理上精巧的矿、井、队三级干部队伍。

      抓党员，树形象。为确保创先争优活动扎实推进，该矿以“强一流管理，创一流效益,建一流队伍,树一流形象”为争创目标，组织开展了争当安全哨兵、质量先锋、生产行家、节约能手、服务标兵等系列活动，展现“一名党员一颗星,一个党员一盏灯，一个支部一面旗”的建塑形象。掘进六队党支部的党员、干部与职工群众结对12人,实行党群“包岗位保安全、包进尺保质量、包互联保任务” 三包三保活动,累计联查互防安全隐患与事故苗头26次处,实现了党群、干群包保结对身边无事故目标。党员的带头作用,重塑了党组织在职工群众中的光辉形象, 该队现有6名农民协议工向党支部提出了入党申请,并纷纷表示：加入党组织，接受培养和教育,为矿山做出应有的贡献而光荣自豪！通风区开展党员学习、工作、安全、质量、纪律五个带头承诺制活动,定期听取职工意见，月检查季评比,奖励表彰,公示承诺结果，将承诺活动置于职工群众监督之下,从而展现和发挥了每名党员的作用；围绕采掘系统调整的重点工程——3310综采工作面的安装,采、掘、机、运、通系统的480余名党员，在工作岗位上一马当先，急、难、险工作走在前，发挥了骨干模范带头作用，带动和感召职工群众,向下运、安装、试采“亮剑”， 经过党群数十个日日夜夜奋战，分别提前一天和四天完成了约720吨重大件的下运任务和90台综采支架与煤机安装、试采任务，使党员干部与职工群众实现互帮、互学、互带、互动的党群双向互动争优；该矿平峒井口机电一队小处着手抓降耗, 本着能修不领新,能加工自制不领新，能回收复用不领新的“三不节支”原则, 以6个党员节支岗为点,建立管道、电工、灯房三个修旧小组, 分别对使用过的棉纱集中起来,清洗凉干后再复用；使用过的砂布拣起经烘晒处理掉潮湿质后再用；刷过漆的毛刷浸泡后清洗后复用；螺栓头丝纹受损用扳丝器修后重用；捆绑固定大件剪下的铁线整直留用固绑小件；利用旧钢管加工成管道分口用两接通、三接通及水泵联接用弯头390余个；修理复用馈电开关动、静接触板130套。就这样在日常工作小事做起,日积月累,积少成多,去年该队比计划累计节约了25279元,并被矿平峒井口树为节支降耗先进单位。共产党员、采煤二队队长周华荣，他精细管理,大胆探索，积极进行了17项综采机组小革新技术,运用技术管好用好采煤机。去年在4218工作面薄煤层煤岩同采机械化生产中，月最高推进度为124米，创西北地区推采进度新纪录。

      抓活动,争奉献。年光似鸟翩翩飞，争创如棋局局新。该矿成立了以党委书记、矿长为组长，其余11个矿领导为副组长，各科室负责任为成员的创先争优领导小组，下设13个活动检查督导小组，细化争创“四强”党组织百分制考核细则及争创“四优”共产党员百分制考评标准，全面深化创先争优活动，既是活动轰轰烈烈，又是活动扎扎实实，力求取得实效。本着“虚事实办，实事办好” 的创建原则，该矿机关党总支党员开展“服务区队、满意在一线”竞赛活动，以党员干部为排头兵，实施周四学习日制度，党员干部人人写读书笔记，个个坚持记工作日志，争当学习型职工氛围浓，势头强；坚持周一机关人员举行升旗活动及做早操，规范行为，重塑形象；开展科室包队联点、科长跟班、机关参加井下文明生产与井下劳动等解忧排难服务活动，练作风，强服务；在机关人员中强势推行工作日午间禁止饮酒纪律，着力锻炼和提升全员组织纪律性，争当遵纪守法带头人，使机关五个带头争创活动向纵深发展。矿工会党组织开展“心系职工、扶贫帮困、解忧排难办实事”竞赛活动，从人性化关爱贫困职工，实现贫困职工网上建档管理目标，其中建立特困职工档案91份、低保户档案112份、大重病职工档案85份、工亡工残困难职工档案500份、贫困职工和困难学生档案820份、建立网络电子档案270份。先后有18名单亲困难女职工累计获得了5400元助救金,今年有20名单亲女职工被列为2011年度困难帮扶对象,以确保救助及时、公正、准确。去年7月23日陕南遭受到暴雨袭击后，为了向在矿的陕南灾区农民工献爱心，该矿向全矿职工发出募捐资助灾区工友度难关的倡仪，职工家属纷纷伸出援手，两次募捐款173000元。使343人(户) 陕南籍农民工得到了救助，体现了组织和全矿职工对灾区农民工火热关爱之情。深入开展“学条规、筑防线、促廉洁” 九个一廉政主题教育月活动，为全矿1200余名党员干部在思想上筑起一道“正以处心，廉以律己”的廉洁自律坚强防线。进一步深化“手指口述” 和“岗位描述”双述活动，并将此项实施情况纳入个人“双述” 考核内容一并进行， 考核成绩记入个人“双述”档案，做到“日清月结”， 奖罚兑现。使职工规范上岗、精准操作、安全工作有机融入岗位全过程，实现虚与实、知与行的根本转变目标，职工岗位安全自保及岗位规范操作在活动中普遍得到巩固与提升，确保了“创先争优”活动走向广泛深入、富有成效。

 

本网通讯员：章亮山.张梦君

编 辑：徐悉