4名司机在开封杞县境内莫名其妙地被罚款后，投诉到了开封市纠风办，两个多月未见调查结果，他们给开封市纠风办送了张奖状，名为“年度办事最差奖”。该奖颁发后，开封市路政部门和开封市纠风办的当事官员被停职。（1月19日中国之声）

　　一周之前，海南文昌东郊镇政府收到了村民赠送的“村民心中最不作为奖”锦旗；紧随其后，开封市纠风办就收到了民众颁发的“年度最差办事奖”。这种带有行为艺术性质的颁奖活动，用反讽的形式表达出人们对一些政府机构办事拖沓的愤怒。名为“锦旗”和“奖状”，实则是一记耳光，如果当事部门还感觉不到刺痛，只能用麻木一词形容了。

　　具有讽刺意味的是，最应看重窗口形象的开封市纠风办，却得到了一张批评其工作作风的奖状。这很容易让人联想到，纠风办尚且如此，其他部门又将如何？

　　锦旗和奖状送出后，果然有效果，东郊镇政府把锦旗挂在了办公室，开封市纠风办处理了当事官员。这无形当中会鼓励更多的人效仿，以后或会在媒体监督、网络监督之外，催生一种新的监督方式：奖状监督。办事机构不办事，一纸奖状送上门，怕丢脸的，就赶快提高效率，改变作风。

　　但从长久看，奖状监督不值得提倡和鼓励。这是因为，奖状监督其实还是依附在媒体监督上的。一旦这种行为失去了其作为新闻的新鲜感，办事机构也就相应失去了对奖状的敬畏感。表面上看，奖状的确起到了鞭策的作用，但从根本上，并不能解决办事机构的拖沓病和官僚病。当送批评式的锦旗和奖状蔚然成风，颁奖者的吁求得不到回应时，更容易激发矛盾。

　　当人们重拾送锦旗传统，并开创性地做出颁奖状的举动，相关文字却是辛辣的批评时，一些政府部门和办事机构也该到了认真反思的时候。