【本网讯】  1月22日，陕西煤化建设集团华瑞公司召开年度工作会和职代会，会议在安排今年各项工作的同时，提出要在十二五期间，通过加强“人才强企”、装备投入和文化建设等基础管理，到“十二五”末，年施工产值达到10个亿，员工人均年收入达到10万元以上，实现企业的持续健康稳定发展。

       在人才强企方面，他们针对技术人才短缺现状况，提出要采用内部培养与外部引进、面向大专院校招聘等相结合的原则，建立起一支适应企业战略发展需要、年龄结构合理、层级结构清晰、专业结构配套的人才队伍；在技术装备投入方面，要从承揽高、难、险、大项目着眼，购置一批技术领先、性能优良、安全可靠的大、中型施工机械设备，增强公司的技术装备实力，提高可持续发展能力；在企业文化建设方面，要在建设集团企业文化框架下，积极培育华瑞文化和华瑞精神，力争用三年时间，建成体系完整、特色鲜明的华瑞企业文化，使企业文化真正成为企业发展的软实力，成为企业核心竞争力的源泉。

      从2005年成立以来，华瑞公司保持着良好的发展势头，企业发展实现了一年一大步，员工收入一年一台阶，在强手如林的建筑市场上实现了成功崛起，并成为一个具有一定影响力的企业品牌。华瑞公司总经理刘合理表示，实施二次创业，就是要抓住十二五的发展机遇，实现企业的跨越式发展，使华瑞公司的发展后劲更加充足、发展步伐更加稳健、发展成果更加显著，同时，也是为了让每个员工能够共享到更加丰厚的企业发展成果。

本网特约记者：刘晨

编 辑：徐悉