2010年河南平顶山市瑞平公司张村矿党总支在“创先争优”活动中，党组织建设，以“三创三争”为切入点，围绕安全生产，大力实施“一深化三突出五加强”工程，为安全生产提供了坚强保证。

一、一个深化 

      深化创先争优活动，实现与安全生产的有机融合。该矿制定了具体可行的措施计划，明确了活动时间和目标要求。基层各党支部结合自身实际，把创建“先进区队、争当技术创新能手、争创明星班组、争做明星班组长”等内容纳入“三创三争”主题活动，积极开展技术操作能手评比活动，每月进行考核评比、奖励，促进了党建工作同安全生产的深度融合，期间涌现出了大量先进集体和个人。机电队、掘进二队分别被公司党委授予先进党支部，有11 名劳动模范、7 名优秀党员、3 名优秀干部受到公司表彰。

二、三个突出 

      一是突出抓领导班子队伍建设。以提高素质、优化结构、增进团结、转变作风为重点，健全完善各项制度，认真落实瑞平公司党委《关于加强领导班子建设的意见》、《干部选拔任用工作暂行规定》、《干部考核工作规定》等文件精神，干部选拔、任用、考核等项工作进一步规范。按照组织程序，有计划地调整、充实基层领导班子，优化班子结构，有效地提升了班子整体素质。以“讲、树、促”教育活动为载体，深入开展“三查三比”（查党性是否纯正，比科学发展新作风；查整改是否到位，比为民服务新理念；查工作是否落实，比创新工作举措）活动，干部学风、工作作风、务实精神进一步加强。 
      二是突出抓好基层组织建设。一是加强基层党支部建设，不断扩大党支部覆盖面，自张村矿党总支成立以来，区队党支部由初期的3个，发展到现在的15个，党员人数由最初的38名发展到现在的106名，实现了党员分布全面覆盖。组织发展工作，注重吸纳优秀专业技术人员和生产一线员工。发展新党员16名，另有百余名员工向党组织递交了入党申请书；二是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。先后举办了区队干部培训班、中层以上干部培训班和党支部书记培训班，进一步提升了党员干部的政治素质和管理水平；三是积极探索党建工作新路子，实现了党建工作与安全生产的有机融合。 
      三是突出抓好党风廉政建设。把党风廉政建设与安全生产相结合，落实“五个到位”，严格干部值班、带班制度，进一步促进了干部作风转变。通过举办“清廉颂”演讲，播放警示教育片，举办反腐倡廉牌板展等，教育党员干部严于律己，廉洁从政。强化对“不作为”、“乱作为”现象的监督检查。坚持领导干部任职前廉政谈话制度，强化纪检监察工作，确保了党员干部“常在河边走，坚决不湿鞋”。

三、五个加强

      一是加强宣传教育，筑牢思想基础。深入开展“应对挑战抓机遇，坚定信心促发展”主题讨论实践活动，认真开展形势任务教育。狠抓安全宣传阵地建设，规范了区队、班组的安全宣传教育工作。先后组织开展了安全警示教育、安全知识竞赛、安全嘱语征集、“双述”演示大赛等项活动，增强了广大员工的安全意识，为安全生产奠定了坚实的思想基础。充分发挥橱窗、简报、黑板报、电子屏、广播电视等宣传载体的作用。共编发《简报》26期，制作各类宣传排版50余块，区队更换黑板报200余次，在《中国平煤神马报》刊登稿件30余篇，煤炭资讯网发稿20余篇，中平能化集团电视台播发新闻10 余条。 
      二是加强安全文化建设，营造浓厚氛围。全面推行“岗位描述、手指口述”工作法，着力培育本质安全人，打造本质安全岗。各党支部结合班组建设工作实际，在学习推广中平能化集团安全文化理念、“白国周班组管理法”的基础上，积极培育执行文化，全面推行准军事化管理，强化员工行为规范教育，通过全员军训，员工的精神面貌明显改观。深入开展文明单位、文明窗口创建等活动，取得显著成效，该矿先后荣获“市级文明单位”、“全省煤炭系统文明煤矿”称号。 
      三是加强班组建设，夯实安全根基。深入开展“白国周班组管理法”活动，以“四个必须”:必须提高执行力，必须先安全后生产，必须“严”字当头，必须上标准岗、干标准活，强力推进班组建设；以四级培训:矿级培训，战线培训，区队培训及请进来、送出去的方法，着力提升班组长素质；以三级绩效考核：矿对区队，区队对班组，班组对个人，严格考核，规范班组管理，使班组建设扎实有效地向前推进。 
      四是加强群团工作，发挥桥梁纽带作用。加强对工会工作的领导，逐步建立健全基层区队工会组织，建立区队（车间）工会15个。广泛开展劳动竞赛和技术比武活动，积极倡导一岗多责、“精一会二懂三”的职业理念，将“安康杯”竞赛活动与安全生产任务挂钩，严格落实奖惩。广泛开展以“降成本、增效益、做奉献”为主题的成本理念实践活动，教育引导广大员工内部挖潜，增收节支。落实“第一牵挂”和“三不让”承诺，积极为员工办实事，开展各类帮扶、救助活动。机修车间武洪涛的妻子不幸摔伤头部，做了开颅手术，干部员工纷纷解囊相助，充分体现了大家庭的温暖。“金秋助学”帮扶6 名家庭困难员工子女上大学，资助金额共10000元。 
      五是加强后勤服务管理，提高员工生活质量。自张村矿加盟中平能化集团以来，矿井建设按照高起点、高标准、高科技的建矿原则，进行各项建设，矿区面貌发生了翻天覆地的变化。办公楼、职工公寓楼、员工食堂、澡塘、生产调度楼，地面生产系统、广播电视站等相继投入使用，4#公寓楼正在加紧施工，员工生活条件由过去的简易平房变为今天一流的旅馆化公寓，室内空调、床上用品全部配置一新；员工食堂宽敞明亮；矿区内宣传栏、大型环保宣传画、标语牌引人注目，各种花卉草木绿色环保，亭台楼阁，相映生辉，实现了住宿旅馆化、饮食餐馆化、矿院环境园林化、综采综掘机械化、生产调度监控数字化。

本网通讯员：张明亮

编 辑：徐悉