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| 员工工资分配有法可依 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-1-24 14:14:21 经验交流 | ||
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本网讯 近日，川煤芙蓉公司工会，为促进公司内部劳动关系和谐稳定，保障企业和职工双方的合法权益，工会职工代表与各二级单位工资科长，就企业工资集体协议进行了同等协商。 工资集体协商是对保障企业和职工双方的合法权益，双方代表根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》和《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定，就工资分配原则、工资分配制度、工资分配方案、员工工资和加班工资的支付、增加员工工资要考虑的企业内部因素、工资水平及年度增长幅度和其他与履行协议有关的权利和义务。 据悉，川煤芙蓉公司工会员工代表与各二级单位工资科长，双方代表经过逐条逐款的认真细致的讨论协商，本着相互尊重、平等协商、公平合作、兼顾双方合法权益的原则，最后意见达成共识，通过了《川煤芙蓉公司工资集体协商协议》。
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