本网讯　新春来临之际，山东省临矿集团邱集矿严肃各项工作纪律，切实抓好干部作风转变，为2011平安和谐、又好又快发展打好基础。

　　一是严格执行“禁酒令”。工作期间、节假日期间，所有值班、在岗人员严禁饮酒（包括上级部门来矿检查陪同就餐）。严禁酒后参加会议、学习等活动，如违反上述规定，对违反规定的责任人给予相应处罚。尤其在安全生产的重要特殊时期，相关职能科室和生产单位领导干部严禁饮酒及私自外出。因执行不力，对安全生产造成影响的责任人给予严肃处理。

　　二是严格执行领导干部带班、值班和请销假制度。基层各单位中层管理人员必须跟班作业，严格现场交接班制度；要求正科级以上管理人员三天以内离矿外出必须向分管领导请假，三天以上在取得分管领导同意后，必须向矿长请假；副科级管理人员离矿外出必须向单位负责人及分管领导请假,并到办公室登记；请假期满后及时到办公室销假。矿级领导、基层单位中层管理人员的手机必须保持24小时畅通，接听及时。对违反规定的，视情节轻重，给予严肃处理。

　　三是严格执行安全管理问责制度。为确保安全责任落实到位，该矿要求节日期间，加大安全管理力度，加强现场管理，坚持责任追究制，对因管理不到位，防范措施不力等造成安全隐患事故的，严格执行刚性问责，除追究相关责任人外，还追究管理者的责任，实行奖惩并重的激励约束机制。

　　四是严格会议制度和劳动纪律。对召开的会议严禁无故缺席或迟到，会议期间手机严谨响动。各级管理人员，特别是机关工作人员要严格遵守劳动纪律，认真履行工作职责，严禁迟到、早退，严禁在办公室内聊天、上网、串岗或做与工作无关的事情，否则，每违反一项给予相应处罚，并连带处罚部门负责人。

　　五是严格执行党风廉政建设有关规定。认真落实邱集煤矿党风廉政建设的有关文件规定，坚持“八不准”，杜绝违法乱纪行为的发生。节日期间，各级领导、单位严格遵守矿纪委有关规定，不准以任何理由进行吃请或送礼。对违反规定的，严肃追究单位主要领导和相关责任人的责任。

本网通讯员：刘俊英

编 辑：苗彦章