| 冀中能源井矿集团多举并措加强领导干部作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-1-25 21:48:30 经验交流 | ||
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本网讯：“十二五”开局之年，冀中能源井矿集团围绕建设千万吨能源强企目标，把加强领导干部作风建设作为凝聚人心、推动事业的关键来抓，进一步转变干部作风，为实现又好又快发展提供有力保障。 加强领导干部思想教育工作。把加强领导干部作风建设作为各级领导干部教育的重要内容，从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。加强中心组理论学习，坚持每月一次的专题学习雷打不动。邀请有关方面的学者、教授进行辅导，每位班子成员都必须交流心得、撰写体会，提高学习的质量和效果，营造了用心想事，用心谋事，用心干事的良好氛围。 开展“三学三比三创”主题实践活动。“三学”即学理论、学业务、学先进；“三比”即比能力、比作风、比创新；“三创”即创一流业绩、创良好形象、创和谐机关，教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新理念，不断加强自身理论业务学习，不断转变自身作风，使广大领导干部勇于解放思想，从拘泥传统、因循守旧中走出来，按照科学发展、和谐发展、跨越式发展的要求，做到目标明确的抢着干，开拓创新的探索干，别人没干的大胆干。 加强领导干部和新提拔的年轻干部作风建设。通过任前谈话、集中培训、观看警示片等多种形式，从政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，加强作风教育，使班子新成员深受教育，启发很大，坚定了目标理想，牢固树立了群众观念，提高了执政能力和水平，并以良好的作风在率先发展、科学发展、和谐发展中顺利成长。 制定《关于加强作风建设、提升工作质量、争创优秀团队的实施意见》。要求各级领导干部进一步改进作风，牢固树立“五个方面”良好风气，以“抓班子、带队伍、保发展、促和谐”为重点，强化职业道德，严明工作纪律，提高能力水平，争创优秀团队。建立完善各级领导干部定点联系制度、主管领导抓重点项目制度、党员领导干部帮扶困难职工制度，促使各级领导干部深入基层一线，解决问题，抓工作落实，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。 目前，井矿集团各级领导班子心齐气顺、风正劲足，工作上互相配合、互相支持，显现出强大的凝聚力和战斗力，各级领导干部始终保持了思想上同心，目标上同向，行动上同步的良好工作氛围。
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