本网讯 兖矿山西天池公司紧密结合2011年任务目标，围绕五项重点工作内容，深推创先争优活动开展，助推矿井健康协调快速发展，为煤业公司“二次创业”和集团公司实现新的跨越发展再立新功。

       

      围绕保安全开展创先争优活动。着眼于发挥党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，进一步深化“党支部无事故、党员无三违”活动开展，推行“党员一帮一、一带一”制度，每名党员在本示范岗范围内联系1-2名安全薄弱人物作为联带帮扶对象， 161名党员共确定联带关系职工群众270人，带动广大员工自觉做到遵章守纪、按章作业的主动性和责任感。同时做到带头排查隐患、抵制“三违”，堵塞漏洞；带头提安全合理化建议，提高工作效率和效益；带头推广应用先进技术，大搞质量标准化建设；带头完成急难险重任务，在生产中当先锋、打头阵、保安全，

     

      围绕保稳定开展创先争优活动。注重党组织思想政治工作优越性，构建班子成员联系基层单位划区、党员干部联系工作场所包片、普通党员联系工作岗位定点工作责任制，定期走访座谈，倾听职工群众合理诉求，尽最大努力帮助解决困难问题。围绕确保庆祝建党90周年大庆期间矿区稳定环境，超前安排部署维稳工作，要求各党支部坚持职工思想动态月报、宣传思想工作月报制度，全面真实反映职工思想状况，认真做好隐患排查工作，第一时间发现问题、第一时间反应行动、第一时间化解消除，筑牢基层党组织和广大党员维护稳定第一道防线作用。

     

        围绕提素质开展创先争优活动。坚持把学习作为提升素质的第一需要、第一途径来抓，深入推进学习型组织建设，不断完善软硬件设施，制定《2011年理论学习实施意见》，制定年度理论学习重点内容配档表，健全完善考勤、补学、述学、考学制度，提出每名党员干部年内至少撰写1篇学习理论文章的硬性规定；发挥党委中心组辐射带动作用，定期吸纳各单位党政负责人参加学习；征订“三本书”共计641本，分层次组织干部职工学习，增强学习针对性和实效性。加强学习阵地建设，设立职工理论学习专用书橱，相继配备DVD、投影仪等多媒体设备，借助于现代的声、光、电技术，使枯燥的说教式变的更为生动形象，最大限度提高学习效果。

      

       围绕严管理开展创先争优活动。以党风建设和反腐倡廉工作为重点，把党支部监督保证作用筑到反腐倡廉的前沿阵地和工作之中。扎实开展“制度执行年”活动，注重对公司重大决策部署执行情况、安全生产、物质设备采购、废旧物资处理等重点领域、职工关注的焦点难点问题的监督，确保各项工作廉洁高效健康发展。突出加强八小时以外监督管理，督促领导干部时刻按照“四优”共产党员标准严格要求自己，树立党员干部良好形象。系统谋划““守法纪、争先锋、促发展”主题教育，设计开展“九个一”系列活动，提高党员干部对煤业公司“二次创业”和集团公司实现新的跨越发展重大意义、廉洁从业重要作用、创先争优基本要求的理解，努力把思想认识成果转化为履行职责、做好工作的实际行动。

       围绕显特色开展创先争优活动。注重于突出天池特色，要求各个支部瞄准“强素质，树形象，转作风，提效率，保安全”总目标，立足实际显特色、创新载体作文章。各基层党支部紧紧围绕矿井安全生产中心，把服务服从企业发展建设作为“四强”党支部创建的着力点，运搬工区党支部开展的以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的“1+2”先锋工程创建活动；机电工区党支部开展的以小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队为主要内容的“五小创建”活动；综采工区党支部开展的月度“十佳员工”评比、“一周七问”活动；综合后勤党支部“三优一满意”；机关第一党支部“转作风、下现场、强服务”等活动，既拓展了创先争优活动载体，又赋予了“一支部一特色”丰富内涵。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：远帆