川煤集团芙蓉物资公司在开展党风廉洁建设和反腐倡廉建设中，狠抓了廉洁文化建设工作，做到了党风廉洁教育制度化、廉洁文化建设规范化、效能监察和纠风工作常态化，廉洁风险防范管理科学化。 

                                                      党风廉洁教育做到了制度化

      该公司坚持每年同各单位部门负责人签定《双廉责任制》，与全体管理人员签订《廉洁承诺书》。与此同时，该公司还坚持每季度开展一次党风廉洁教育活动，并于7、8月开展了党风廉洁建设大宣教活动，举办了党风廉洁教育专题报告会，组织党员干部集中观看了警示教育片《国企蛀虫》；组织副科级以上中心组成员进行党风廉洁方面的学习6次，并分两批组织了19名科级以上干部参加了芙蓉公司组织的党风廉政建设教育培训。

                                                      廉洁文化建设做到了规范化

      该公司坚持以人为本的理念，采取以点带面、点面结合、整体推进的方式，建机构，抓宣教，在组织学习考察川渝中烟成都卷烟厂廉洁文化建设的基础上，制定了公司廉洁文化建设的实施方案，并投入3.5万元精心设计制作了36块廉洁格言警句牌板，营造了浓厚的廉洁建设氛围，建成了芙蓉公司的“廉洁文化建设示范单位”。同时，该公司经过积极培育和反复提炼，形成了廉洁文化理念，即“廉洁奉公，遵纪守法，清正从业，勤奋工作”。

                                                   效能监察和纠风工作做到了常态化

      该公司紧密结合经营管理实际,开展了覆盖物资供应管理各个岗位、各个环节的全方位的效能监察；完成了筠连水泥项目设备大型招投标监督工作；认真开展了“干部作风建设”效能监察工作，19名中层干部写出了自查自纠报告，并对“小金库”进行了自查自纠，没有发现设立“小金库”的现象。

                                                   廉洁风险防范管理做到了科学化

      该公司将“PDCA循环管理法”引进廉洁风险防范管理，先后召开了两次专题会议，及时下发《物资公司廉洁风险防范管理组织机构及责任分工》，明确工作目标，落实实施范围，查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生违规违纪行为的风险点，制定了防范措施和考核机制，使该公司的廉洁风险做到了科学化。



通讯员：雷志勇 蒋依宏

本网通讯员：雷志勇 蒋依宏

编 辑：徐悉