| 达竹女工委开展协管安全“六有”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-1-27 21:02:51 党群工作 | ||
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【本网讯】 新年伊始，川煤达竹公司工会女工委为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立以人为本、安全发展、和谐发展理念，全面落实齐抓共管安全生产责任制，充分发挥女职工家属在煤矿安全生产中的特殊作用，在矿、厂、处的女工家属中开展协管安全“六有”活动。 有固定的安全协管队伍。工会女工委做到安全协管员一年一聘任，随缺随补。
有固定的活动场所。各单位茶水站、井口服务站等场所定时为职工开放，有固定规范的“三违”帮教室。
有健全的安全协管工作制度。各单位建立健全安全协管工作的例会制度、培训制度、“三违”帮教制度、参加区队安全学习制度、签订安全互保公约制度等。
有丰富多彩的安全协管活动。各单位开展形式多样的安全协管活动，“冬送温暖、夏送清凉”，安全演讲、安全祝福、安全快板到区队、走访职工家庭开展“五必访五必谈”活动等。
有保障的安全协管经费。各单位拨出一定的安全协管工作活动经费来保证协管工作的正常开展。公司规定协管员津贴每月每人按100元发放。
有统一的协管服装和标识。安全协管员服装及标识样式由集团公司工会女工委统一制定。
同时，基层安全协管小组由矿（厂、处）进行表彰、奖励；集团公司工会每季对矿（厂、处）女工家属安全协管委员进行一次检查，每半年对前三名进行表彰、奖励；第一名奖4000元；第二名奖3000元；第三名奖2000元。
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