在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在矿井发展日新月异的今天，他正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献着。他没有惊天动地的工作业绩，也没有感人肺腑的豪言壮语，有的只是为自己所从事的事业付出的满腔热忱和无限忠诚，他就是银河煤业公司连采二队队长贺庆宝。 

       贺庆宝参加工作被队领导安排到了一名老工人师傅手下当学徒，为了及早掌握采煤知识，他一方面以谦虚的心态向老师傅请教采掘设备维修技巧，一方面又自费买来了《采煤概论》《采矿学》《采矿工程手册》等大量书籍不断为自己充电。身边的工友们每次找他闲玩的时候，他总是找出种种理由拒绝了他们的邀请，每当这时，工友们都会对他的这种做法嗤之以鼻“一个井下工人看再多的书还是下井的，还不如快活一天算一天”，贺庆宝总是淡然一笑之后，又开始了他探索求知的路途。由于刻苦钻研，他的业务水平有了明显的提高。2006年秋，他通过刻苦努力，考入内蒙古科技大学，并于2009年顺利毕业，获得大专文凭。 2007年7月，由于贺庆宝工作出色、作风扎实被党组织吸收为共产党员。 对工作，贺庆宝认为责任心最为重要。他说：“大道理咱先不说，但如果工作做不好，最起码我会觉得对不住自己拿的那份工资”。朴实的话语蕴含他对工作的极端负责任。他始终牢记自己是一名党员，不论对待工作还是生活，“做事要对得起自己的良心”一直是他的为人准则。也正是这些准则，让他做起事来不怕吃苦，不讲价钱，任劳任怨。他始终以脚踏实地的工作态度和科学严谨的工作作风，认真把握着自己工作的尺度，用实际行动展现了一名共产党员的亮丽风采。 

       下井有瘾不怕阴 遇到困难不畏难

       在煤矿，干部下井是再平常不过的事了，而贺庆宝一跟班就是十几个小时，且月月都超指标完成下井数。说他下井有“瘾”，不光是他下井带班时间长，遇到困难义务加班也是常有的事。年初，公司新组建连采二队，委派贺庆宝担任连采二队队长一职。连采二队的成立，首先要解决设备入井，面对副井20°的斜坡，68吨的27#连采机，这在国内也是没有成功下井的先例，任务十分的艰巨，他作为队长，没有被困难所吓倒，而是积极查找资料，编写安全技术措施，对斜坡，钢丝绳，绞车的安全系数都进行了反复的计算，对照设备的各种参数，最后决定把连采机分解，分三部分（铲板、滚筒、机身）下井，从而确保了连采机的安全入井。从地面的装车，到井下的卸车、工作面的组装，每一个细节都要做到有措施可查，他亲自带队，挑选有经验的老工人8名，在不到一天的时间就完成了连采机的下井组装。这次组装连采机下井也创下全国四个之最，一是下放连采机的斜坡坡度最大，二是斜坡下放连采机的吨位最重，三是连采机在井下安装的人员最少，四是在没有起吊设备情况下用时最短。 在连采二队成立之初，他每次下井跟班都在十五六个小时以上，连续三四个月班班如此。

       挑刺找茬不惜时 狠抓安全不手软

      “我们都怕贺队下井，因为他爱‘找茬’！”很多职工都这样评价贺庆宝。说他爱找茬，那是因为他对现场规格质量把得严、抠得细。只要下井，整个系统他都要溜上几遍，挑顶到位不到位、锚杆支护及挂网及时不及时，这些在有些职工看来很小的事，在他那里都是大事。他不光动嘴，还主动带着干、教着干。在他认为，整改安全隐患时间再长都值得。为了矿井综合验收，连采二队从30201工作面搬迁到西翼302开拓大巷掘进，最终形成30202验收工作面，由于和通风系统交叉，要想形成通风系统，掘进期间必须进行2道风桥施工，由于时间紧、任务重，贺庆宝决定用利用连采机的最大采高挑顶，但井下伪顶特别容易破碎，支护安全压力很大，必须实行短掘短支，为了不影响掘进时间，贺队积极组织编写安全技术措施，利用顶板特点计算出支护参数，确保安全系数后，并认真落实到位，利用检修班时间由自己亲自开煤机进行挑顶，在挑顶处利用锚杆机挂网进行挑顶最终形成风桥，这两项工程为矿井节约8万余元。

      在日常的工作中，他处处严格要求自己，带头抓安全、除隐患，每天下井总是第一个到现场，查看施工安全状况，检查隐患遗留问题；班中巡查雷打不动，从工作面规格质量到顶底板管理，从上下端头充填到设备完好使用等，哪怕是一丁点的小事，都会盯着不放，咬住不松。“抓安全决不能忽视细节，对任何一个细节的麻痹和疏忽都会留下事故隐患。”当问及安全管理的诀窍时，贺庆宝不由感慨的说道。在他的带领下，2009年以来，连采队杜绝了微伤以上事故，实现了零“三违”目标。 

       严格管理不徇私 干出成效不争名

      在现场安全管理上，贺庆宝是全队公认的“铁面人”，不管是谁，违反了规程措施，必须严格处理，再好的感情也没得商量。 该队采煤班三班班长曹向东和贺庆宝有十几年的感情，在神东公司的时候一块采过煤、抱过镐、工作中调侃、下了班喝酒唠嗑是常有的事。可在安全管理上，贺庆宝却对老伙计动了真格。今年9月初，按照措施要求工作面进行安全质量标准化考核，由于曹向东现场监管不到位，造成安全隐患，贺庆宝发现后给予严肃批评，并按队内管理制度扣罚了一个班的工分，并处罚曹向东个人1000元。 “安全管理不能掺杂私人感情，时间再长、任务再紧都要把安全放在第一位。领导对咱这么信任，咱要对领导负责，对全队职工负责。”贺庆宝严格管理不徇私的精神，诠释了一名基层管理人员最可贵的品质，那就是——责任！ 30202旺采工作面原设计没有按运煤车运行设计，导致运煤车不能正常使用，梭车电缆也没有办法维护，为提高生产效率，创高产高效，顺利完成年度生产任务，矿里决定让区队自行设计方案，使用运煤车。贺庆宝积极响应，立即召开队委会，通过对现场勘查，仔细的研究，自行设计软连接，利用动滑轮固定电缆，在钢丝上滑动，让其绕过交叉联巷，成功坚决了运煤车和梭车交替使用，确保电缆的维护安全，极大地提高了生产效率，创造了单班回采237车，合计2370吨，圆班生产4217吨的最高纪录，月生产71000吨银河煤矿记录，追平了国内同类行业记录，极大地提高了生产效率。

 
      “ 贺庆宝工作能力强，现场管理经验丰富，特别在带队伍方面有自己的一套路子，是职工得以信赖的队干之一”。该队07年毕业的大学生杨光东说到。在班组管理上，贺庆宝真诚对待工友，及时帮助解决职工思想和生活中的困难，让每位职工都能“轻装上阵”，全身心的投入到工作中去。生活中，他和职工交朋友、唠家常，发现不稳定因素及时化解。他坚持队务公开，当班工分和每月工资都能及时上墙，对职工提出的疑惑耐心解释，他常说，工资分配事关队伍稳定，必须做到心正、身正，一碗水端平，要让职工看明白账、拿放心钱。

      “桃李不言，下自成蹊”。贺庆宝用他自己的人格魅力赢得了领导的认可和职工的赞誉。在他的影响和带动下，整个连采二队的工作人员也都不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业。在这支团结和谐的队伍中，贺庆宝如鱼得水，工作开展得极为顺利和欢畅。

 

 

本网通讯员：周炜

编 辑：远帆