| 瑶岭煤业安全文化建设提升安全保障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-1-3 21:41:28 经验交流 | ||
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本网讯：巩义瑶岭煤业在长期的工作生产中，对安全常抓不懈，逐渐积累，形成了与生产相配套的安全文化：管理、装备、制度、培训。 巩义瑶岭煤业，为使安全生产扎根于每个人的心中，加大宣传力度，利用大屏幕对安全知识、技能实行不间断滚动播放。在管理上实行公司保区队、区队保班组、班组保个人三级联保制。在责任层层落实的同时，让每个职工在安全上人人参与，明白自己的安全职责，充分发挥职工的能动性，以达到安全无缝隙覆盖。在安全管理思维方式上，由原来的经济效益，转变为注重安全生产，工作作风转变为认真落实领导干部下井带班制。安全员、监督员自成立以来，认真查找安全隐患，并责令现场整改，使全年安全隐患整改率达98％以上。 精良的装备也是安全的一个保障。在装备上瑶岭煤业先后投资，改造调度监控指挥中心，在各个重要作业地点安装摄像头，并为入井职工配备人员定位系统，实施24小时动态监控。为给安全生产再加保护伞，瑶岭煤业成立了由总经理亲自指挥的矿山救护辅助分队，配备专业救援器材，辅助救护队员实行24小时值班制。 制度是一种约束规范行为的准则。瑶岭煤业在增强质量兴矿观念的带动下，努力开创安全生产、文明生产的新局面。在安全隐患问题上，实行董事长、总经理挂牌督办制，对安全隐患决不手软，严查重处不安全因素。在安全生产中采取一票否决制，在安全无保障的情况下，决不生产，大力实施两调整、两带动、两创新、两提高，保证企业安全、高效、快速发展。 员工与企业是事业共同体，也是利益共同体，员工素质的提高，是企业发展的动力和源泉。瑶岭煤业为了奠定安全基础，加强人员培训，并制定了切实可行的职工安全培训计划，完善培训相关机制，增补必要的教育设施，聘请有高深理论知识和丰富实践经验的教师，搞好职工安全知识、技能培训工作。健全培训档案注重培训质量，确保培训效果。
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