日前，在晋煤集团凤凰山矿召开的职工代表大会上，与会代表一致通过，对今后在全国煤炭行业职业技能大赛中取得名次的职工，第一名奖励10万元，第二名奖励8万元，第三名奖励5万元，以促使全矿职工崇尚知识、重视技能、争当岗位人才的良好风气的形成。

      据悉，多年来，晋煤集团凤凰山矿始终注意落实该公司的“人才强企”战略，针对矿井生产特点制定了一系列较为详细激励措施。过去的几年中，该矿坚持重奖技术能手，对连续三年荣获集团公司“技术能手”的选手授予“技能标兵”称号，除按照集团公司制定标准奖励外，另外还按获奖等级分别给予10000元、8000元、5000元的奖励。对在集团公司岗位技能竞赛中获得“技术能手”、“优胜选手”的农民轮换工、农民同工，在合同期满后，还可优先与企业续签无固定期限劳动合同。仅2010年度，凤凰山矿对在集团公司第14届“岗位技能竞赛”活动和职业技能鉴定工作中做出突出贡献的单位和个人的总奖励金额就达到50万元。

      同时，该矿对技术人员实行三级奖励机制，一级奖励享受副总级工资待遇，二级奖励享受正科级工资待遇，三级奖励享受正队级工资待遇。为激励职工创新，该矿还设立了小改小革等奖项，对取得科技成果、小改小革成果的技术人员进行不同奖励。(杜朝安   冯会芳)